Gestionnaire Paie H/F - Nantes

A propos de Fab Group: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ?
Rejoignez notre cabinet d'expertise composé d'une trentaine de collaborateurs.
Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, qui accompagne au quotidien une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, artisans, commerçants et professions libérales.
CDI à pourvoir à Nantes. Votre mission: Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 40 clients, représentant près de 300 bulletins de paie par mois, dans un environnement multi-conventions.

Vos principales missions seront :

- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés ;
- Rédiger les contrats de travail et avenants courants ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières ;
- Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant ;
- Effectuer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.
Le plus du poste : un portefeuille diversifié, des outils adaptés et une équipe expérimentée sur laquelle vous pourrez compter pour échanger et progresser. Votre profil: Titulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.

Conditions :
- CDI
- Rémunération : 28 000 à 34 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social
Conditions :
- CDI
- Rémunération : 28 000 à 34 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social
Conditions :
- CDI
- Rémunération : 28 000 à 34 000 EUR brut annuel, selon expérience ;
- Prime annuelle ;
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration ;
- Horaires flexibles ;
- Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse ;
- Formations régulières en paie et droit social ;
- Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés ;
- Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social
- CDI à pourvoir à Nantes
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