Développeur Back-End .Net [Éditeur] H/F

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : Contribuez à moderniser le logiciel de paie leader en France, un projet technique complexe et stimulant ! L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit. Vous travaillerez sur le logiciel de gestion de la paie, le produit historique : un client lourd .NET / WinForms. Ce produit est un vrai projet d'expertise : mature, complexe et stratégique, avec des challenges techniques forts, ainsi que des objectifs d'optimisation et de refactoring. L'équipe rassemble une quarantaine de développeur(euse)s répartis en squads. Travailler sur ce produit, c'est :

• Développer des fonctionnalités clés qui améliorent la productivité des gestionnaires de paie
• Maintenir les moteurs de paie pour suivre les évolutions règlementaires et légales
• Participer à la migration vers .NET 8 et aux évolutions d'architectures (front et back)
• Développer des nouveaux composants plus performants
• Refactoriser le code et mettre en place des tests unitaires
• Respecter les bonnes pratiques, optimiser les performances et améliorer la sécurité

Stack technique Front : Client lourd WinForms Back : .NET Framework 4.8 → migration vers .NET 8 ORM : Entity Framework + ORM maison pour le legacy BDD : MySQL Cloud : Azure ==> Télétravail : 2 jours par semaine. Quel processus de recrutement chez ce client ?

1. Entretien tel avec la RH
2. Test technique (développement d'une API)
3. Entretien avec l'équipe technique
4. Échange avec le CTO

Êtes-vous la bonne personne ?

• +5 ans d'expérience en développement .NET / C#, idéalement à la fois sur le web et sur un client lourd ou Winforms (sinon une formation Winforms est possible)
• Maîtrise du développement d'APIs et de SQL Server
• Expérience sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel)
• Sensibilité forte à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques (SOLID, Clean Code, Design Patterns, tests…), ainsi qu'une curiosité technique
• Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective, et surtout une vraie politique d'évolution en interne

Compétences appréciées :

• Une compétence validée en architecture logicielle .NET
• Expérience avec Cloud Azure

Vous postulez, et ensuite ?

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié
3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client

⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process.