Manager RH H/F

Tu as aimé (ou tu aimerais) en tant que RH, HRBP,talent manager recruter et révéler des talents, pour développer le capital humain dans l'entreprise Tu te dis que ça serait génial de manager et de gérer de l'Humain tous les jours, sans avoir le back office ou l'opérationnel de ce type de job Tu veux devenir un·e véritable expert·e de l'Humain et de la transformation des organisations en accompagnant de A à Z des talents dans la mise en place et la prise de fonctions stratégiques. Bienvenue chez nous et sur ce job de Talent Maker ! Le job de Talent Maker c'est 3 missions :

• Tu pilotes des projets de transformations : diagnostics approfondis, traduction de la stratégie client dans des plans d'action structuré, pilotage et définition d'objectifs clés et d'indicateurs de succès
• Tu identifies les bons talents en participant, orientant et ajustant la stratégie de sélection des talents avec le client
• Tu manages : les clients et les talents dans les prises de décisions et leurs réussites. Tu challenges le talent par le développement de ses soft skills et sa prise de responsabilités

On va bien sûr t'accompagner et te former ! Sur les 6 premiers mois : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d'intégration, de formation, de binômage et du partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans ce nouveau job Après les 6 premiers mois : tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F:S et nos clients. -- Si tu veux que ta candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prend 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) Le détail de la rémunération à 38 K€ :

• un fixe brut de 35 k€ à l'embauche
• une prime vacances garantie d'1% de votre salaire annuel brut
• une carte Swile : tickets restaurants, chèque cadeau, chèque culture
• une prime d'intéressement de 4%, en fonction des résultats de l'entreprise, de votre salaire annuel brut

Les autres avantages :

• une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau et aussi en vacances ;-)
• du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine
• une évolution salariale dynamique (+1 000 €/an d'augmentation sur votre salaire fixe)

Et quoi d'autre :

• un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
• un management haut niveau disponible et challengeant
• un système collectif en coopération positive, des temps de partage, le petit-déjeuner offert tous les jours
• et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous

Pour faciliter ton intégration, tu as :

• une expérience de management fonctionnel/hiérarchique/projet : indispensable pour ce poste !
• un Bac+5 : ESC, Diplôme d'Ingénieur, Master en école ou à l'université : tous les parcours nous intéressent
• déjà eu un vrai rôle de cadre avec des prises de responsabilités