Adjoint / Adjointe de direction en EHPAD

Nous recherchons un.e Adjoint.e de Direction pour un de nos EHPAD nantais en CDI à temps plein.

Missions :

• Gestion des Ressources Humaines :

  • Organisation et gestion des plannings de l’équipe.

  • Suivi des demandes de contrats.

  • Recrutement : tri des CV, pré qualification des candidatures, organisation et conduite des entretiens.
    

• Gestion des Achats et des Stocks :

  • Commande des produits d’entretien, fournitures de logement, vaisselle et tenues.

  • Suivi et gestion des stocks de produits et matériels.

  • Relations et gestion des fournisseurs (commandes, négociations, suivi des livraisons).
    

• Management et Encadrement :

  • Management de 15 Agents de service.

  • Suivi et accompagnement au quotidien de l'équipe.
    

• Qualité et procédures :

  • Mise à jour, création et amélioration des procédures internes.

  • Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents.

  • Participation active aux démarches qualité de l’établissement.
    

• Animation et Réunions :

  • Favoriser le développement de l’animation.

  • Organisation et animation des réunions de service pour assurer une bonne communication interne.
    

• Facturation :

  • Validation des factures fournisseurs via le logiciel Basware.

Profil :

■ Vous êtes titulaire d'un Master en Gestion d'établissement Médico-Social ou similaire et vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire (alternance acceptée).

■ Vous êtes disponible et à l'écoute des équipes que vous managez.

■ Discrétion, objectivité et respect de la confidentialité des informations.

■ Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.

■ Aptitude au travail en équipe.

Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours, à pourvoir à partir de début novembre

Rémunération : selon expérience, à partir de 3 075.31€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)

• Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert

• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€

• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette

• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)

• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat

• Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
  

Lieu : Nantes (44)