Technicien Méthodes Usinage H/F

Vous souhaitez intégrer une entreprise avec un réel savoir-faire dans le secteur de l'aéronautique (site de 250 personnes aujourd'hui) ?

Je recrute pour l'un de mes clients, un Technicien ou Ingénieur Méthodes Usinage H/F en CDI.

Vous aimez les nouveaux défis ? N'hésitez pas et postulez !

Rattaché(e) au service Méthodes, vous intervenez au cœur de l'îlot usinage afin de participer aux industrialisations et d'accompagner la production pour garantir la performance industrielle.


Vos missions principales sont :


- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits (Cahiers des charges moyens, programmes machines - découpe laser et usinage 5 axes, réalisation des mises au point et premières pièces sur machines, instructions de fabrication),
- Définir les modes opératoires et les évolutions nécessaires afin de garantir une production conforme aux exigences de qualité, coûts et délais,
- Créer et maintenir les données techniques nécessaires à la production (ERP, gammes de fabrication, temps, documentation technique...),
- Analyser les problématiques rencontrées en production et proposer des solutions d'amélioration,
- Rédiger les cahiers des charges pour la création ou la modification des outillages et piloter leur mise en service,
- Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des procédés en vie série,
- Former les équipes aux nouveaux procédés et concevoir les supports de formation associés.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans un domaine technique (type BTS Industrialisation des Produits Mécaniques - IPM ou équivalent) et justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum en méthodes usinage dans un environnement industriel.
Le poste est également ouvert à des profils Ingénieurs en usinage Juniors ou Expérimentés.


La maîtrise d'un logiciel de FAO (type MASTERCAM ou équivalent) pour réalisation de programmes d'usinage (découpe laser et usinage 5 axes) est obligatoire.


Des connaissances en logiciels de CAO (lecture de plans principalement) seraient un plus.




AVANTAGES DU POSTE :


- Package du rémunération attractif en fonction du profil et des compétences,
- Prime d'intéressement/participation,
- Prime vacances,
- Titres restaurant,
- Mutuelle en forfait familial prise en charge entre 60 et 80% selon statut,
- Plan épargne retraite,
- Congés spéciaux, congés d'ancienneté,
- Prise en charge des transports en commun NAOLIB à 70%, prime carburant ou prime vélo,
- CSE qui propose de nombreux avantages (chèques vacances, subventions abonnement sportif/culturel, etc)