Inspecteur Assurances Collectives (F/H)

Votre mission : 

Faire grandir le chiffre d’affaires et garantir la rentabilité sur les offres de prévoyance, santé, retraite et épargne salariale.

Vous êtes le partenaire privilégié des intermédiaires (agents généraux, agents patrimoine et prévoyance, agents spécialistes collectives) et vous les accompagnez pour réussir ensemble.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Animer et former les intermédiaires (sessions CBS, formations spécifiques).

• Co-construire des plans d’action pour booster le développement.

• Accompagner la vente, surtout sur les solutions sur mesure, et partager votre expertise en rendez-vous client.

• Valoriser nos outils et services pour faciliter la vie des intermédiaires.

• Renouveler et défendre le portefeuille, en appliquant la politique de majoration.

Votre rôle dans l’équipe :

• Travailler en binôme avec un·e ATC, en définissant un fonctionnement clair et en valorisant les réussites.

• Collaborer avec les équipes régionales et les réseaux AGA, A2P, ASC pour développer la multi-détention.

• Participer à des événements et réunions (petits-déjeuners, rencontres clients, ateliers experts-comptables).

Vos atouts :

• Leadership et sens relationnel pour embarquer les intermédiaires.

• Maîtrise des techniques de vente, communication et animation.

• Connaissance des assurances collectives et des bases fiscales, sociales et financières.

• À l’aise avec les outils (Excel, Word, PowerPoint, tarification, reporting).

• Autonomie, mobilité et goût du travail en équipe (permis indispensable).

En résumé : un poste technique et commercial , riche en échanges, où vous êtes acteur du développement et ambassadeur des solutions collectives.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !