Inspecteur/Inspectrice Assurances Collectives

Vos Missions :
En tant qu'Inspecteur/Inspectrice Assurances Collectives, vous serez un acteur clé dans le développement de notre chiffre d'affaires en prévoyance-santé et épargne-retraite. Vos principales responsabilités incluront :

Animation et Formation : Former et animer les réseaux d'agents généraux d'AXA afin d’optimiser leurs performances.
Développement Commercial : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter le chiffre d'affaires dans les domaines de la prévoyance-santé et de l’épargne-retraite.
Gestion de Portefeuille : Maintenir la rentabilité de votre portefeuille clients en assurant le renouvellement des contrats selon les directives de la direction des engagements.
Promotion des Produits : Promouvoir les produits et la marque AXA auprès des intermédiaires et des entreprises, en établissant des relations solides avec les Directeurs Administratifs et Financiers (DAF), les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et les Comités Sociaux et Économiques (CSE).

Compétences techniques : Vous disposez d’une bonne connaissance de la protection sociale complémentaire, tant en prévoyance santé qu'en épargne retraite.
Expérience commerciale : Vous avez une expérience commerciale réussie auprès d'un réseau d'intermédiaires et de vente en entreprise.
Compétences Relationnelles : Vous avez la capacité d’échanger efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau en entreprise et vous avez une forte capacité d'adaptation (Faire et faire faire)

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !