Contrat manager H/F

Description du poste et MissionsDans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un·e Contract Manager pour accompagner le suivi contractuel de projets d’infrastructures électriques.Vous interviendrez notamment sur des contrats de maîtrise d’œuvre en phase études, relatifs à des postes électriques. Selon les marchés suivis, vous pourrez également contribuer au suivi contractuel de marchés de travaux.En lien avec les équipes projet, les achats et les titulaires, vos missions consisteront à :Analyser les obligations contractuelles et contribuer à l’identification des risques et des écarts Participer aux réunions de lancement des contrats avec les parties prenantes internes et les titulaires Mettre en place et suivre la comitologie contractuelle : comités de pilotage, comités opérationnels et réunions de suivi Accompagner les équipes projet et achats dans la gestion et la négociation des sujets contractuels Assurer le suivi des écarts, des demandes de modification et des réclamations Rédiger les courriers contractuels et contribuer à la formalisation des alertes et des réponses aux titulaires Participer à la rédaction et au suivi des ordres de service, avenants et bons de commande, selon le périmètre des marchés Suivre les jalons contractuels et contribuer au suivi budgétaire et financier des marchés Analyser les devis et les prix nouveaux et préparer les éléments de suivi associés Assurer la traçabilité des échanges, des décisions et des actions dans les outils de suivi contractuel Faire remonter aux responsables projet les points de vigilance et les problématiques nécessitant un arbitrage.Profil recherchéDe formation supérieure en droit, droit public, droit des contrats, achats ou ingénierie, vous justifiez de 3 à 10 ans d’expérience dans une fonction de Contract Manager, de juriste contrats ou marchés, ou d’acheteur contrats.Vous avez acquis une expérience en construction, infrastructures, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, BTP, énergie ou Oil & Gas. Une expérience en suivi de marchés publics ou privés, en gestion contractuelle de projets ou auprès d’équipes opérationnelles sera particulièrement adaptée.Vous savez analyser des pièces contractuelles, suivre des engagements et contribuer au traitement des modifications, écarts ou réclamations. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de courriers et le suivi de sujets contractuels en coordination avec des interlocuteurs projet, achats et techniques.Votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de suivre plusieurs sujets et d’alerter les équipes sur les risques ou points de blocage.Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postulerDe formation supérieure en droit, droit public, droit des contrats, achats ou ingénierie, vous justifiez de 3 à 10 ans d’expérience dans une fonction de Contract Manager, de juriste contrats ou marchés, ou d’acheteur contrats.Vous avez acquis une expérience en construction, infrastructures, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, BTP, énergie ou Oil & Gas. Une expérience en suivi de marchés publics ou privés, en gestion contractuelle de projets ou auprès d’équipes opérationnelles sera particulièrement adaptée.Vous savez analyser des pièces contractuelles, suivre des engagements et contribuer au traitement des modifications, écarts ou réclamations. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de courriers et le suivi de sujets contractuels en coordination avec des interlocuteurs projet, achats et techniques.Votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent de suivre plusieurs sujets et d’alerter les équipes sur les risques ou points de blocage.Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postulerGroupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? Intégrer une communauté de 3 000 experts et unprogramme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque annéeÉvoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).CDI