Chef ou cheffe de projet technique en Systèmes d'Informations

Description de l'offre

Publiée le 16/05/2025

Description de l'employeur

Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.

Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Île-de-France et pour l'environnement.

Au sein de Transilien, les collaborateurs de la DSI ont pour objectif d'apporter des services numériques innovants pour contribuer aux enjeux du groupe SNCF en construisant les SI de demain et en les maintenant opérationnels.

La DSI Transilien, ce sont : 200 applications, 13 000 utilisateurs, 250 millions d'euros de budget, + de 180 salariés, une très haute disponibilité des SI en 24x7.

Description du poste

En tant que chef ou cheffe de projets techniques, vous serez amené à :

· Comprendre et avoir du recul sur les sujets techniques abordés lors des projets SI. De bonnes connaissances techniques générales du SI sont requises.

· Piloter des projets techniques SI, des phases de conception (avec les architectes) jusqu'à leur mise en exploitation

· Piloter des projets Télécom, avec l'aide d'un architecte Télécom, comme des projets de déplacement de centre de commandement, de transfert d'activité sur le contexte d'ouverture à la concurrence (expression de besoins / cadrage jusqu'à la mise en exploitation)

· Acquérir une bonne vision des enjeux des différents projets techniques qui vous seront confiés et de leur intégration dans la Roadmap Technique Globale du SI TN

· Piloter les études, macro-chiffrages et défendre la priorisation des différents projets techniques avec les roadmaps métier (participation aux instance Safe de priorisation)

· Animer les instance de gouvernance : comité de pilotage, comité de suivi, comité projet

· Être responsable des engagements pris sur les projets (qualité / cout / délai)

· Être pro-actif dans la gestion des risques et force de proposition pour trouver des solutions

· Optimiser les solutions proposées pour réduire les coûts associés

· Collaborer avec l'ensemble des services transverses tels que les architectes, les urbanistes, les lignes de services techniques de l'exploitant.

Informations complémentaires :

·
Le poste est basé à Saint-Denis ou Nantes

·
Déplacements occasionnels à Saint Denis, Nantes, Lyon et Lille

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Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

·
Évolutions possibles du poste de Chef ou cheffe de projet, Architecte logiciel

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Master Spécialisé), vous avez une expérience solide en tant que chef ou cheffe de projets techniques ainsi que d'excellentes connaissances techniques transverses.
Des connaissances de base en Architecture des SI et en méthodes Agiles seraient appréciées.

Compétences et qualités souhaitées :

· Bonnes connaissances techniques transverses : technologies Cloud (PAAS, CAAS, IAAS, IAC, Kubernates, Dockers...) sur Azure et AWS notamment, BDD (PG, Mongo, Cosmo, dont les dernières offres PAAS), middleware (RabbitMQ, ASB, EventHub, MQSeries), Windows Server, SQL Server, Ubuntu, Spring, Apache Server, Ubuntu, principaux Framework de développement, etc...

· Connaissances réseau, notamment sur les infrastructures de transmission optique (xWDM, OTN) et sur les infrastructures réseaux WAN, LAN, MAN (HPE, JUNIPER, HUAWEI)

· Connaissances des bonnes pratiques de gestion de projet (WBS, RAF, Cycle en V, Agilité)

· Connaissances de base en architecture

· Capacité à gérer/prioriser les urgences

· Bonnes capacités relationnelles et de communication. Esprit de synthèse

· Animation d'une équipe projet ;

· Force de proposition ;

· Rigueur, Autonomie, Anticipation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

45-50 ke selon expérience (hors éléments variables)

2025-007524