Alternant Technicien Méthodes (H/F)

Description de l'offre

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Alternant Technicien Méthodes (H/F)

Poste basé à Nantes

Axima, entité d’EQUANS France, conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments. Axima, c’est plus de 10 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire national et à l’international.

Nos équipes d’Ingénierie recrutent de nombreux talents pour ses différentes spécialités (Ingénierie avant-vente, Ingénierie d’exécution, Efficacité Energétique, …).

Vos challenges à nos côtés :

Au sein de notre bureau Méthodes et Industrialisation, intégré à l’ingénierie centralisée d’EQUANS France, vous intervenez en appui de la Responsable du service, sur la réalisation des documents techniques de stratégie Méthodes et Industrialisation pour nos projets d’installation EQUANS (métier HVAC /ELEC).

Au cœur du système, le service Méthodes et Industrialisation intervient en interface entre les bureaux d'études de l’ingénierie centralisée, les agences EQUANS de proximité (chantiers des activités de Proximité) et de Spécialité (Grands projets) et les unités de production (Ateliers, …)
Il a pour vocation de construire le "film du chantier" en amont et valider les meilleures stratégies d'exécution en y intégrant des solutions de standardisation et de préfabrication innovantes, adaptées aux contraintes du terrain tout en garantissant la sécurité, la qualité et le planning.

Vous évoluerez progressivement en responsabilités et en autonomie sur la conception et la réalisation des documents stratégiques du service.

Types de projets : De Conception et Réalisation dans tous les secteurs d’activité (Santé, Enseignement, Industrie, Naval, Laboratoire, Grand tertiaire, etc…)

Génie Climatique : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Plomberie, Désenfumage

Génie Electrique : courant fort et courant faible

Vos missions :

Vous assurez le développement technique et graphique des dossiers méthodes. A partir des orientations stratégiques et des principes constructifs définis par le responsable, vous concevez le détail de l’exécution et produisez des livrables nécessaires au terrain. Vous êtes le garant de la précision des données technique et de la lisibilité du document.

1. Production technique pour les affaires

• Plan d’installation de chantier et logistique : Zone de stockage, livraison, engins (grue, chariot), lift, accès
• Mode constructif & phasage : approvisionnement et pose
• Mode opératoire spécifique : séquençage des opérations pour la réalisation d’un ouvrage en sécurité
• Industrialisation : plans de détails de fabrications, fiche de montage,…

1. Optimisation et standardisation

• Concevoir et/ou modifier des modes opératoires visuels pour les installations de génie climatique dans un premier temps puis pour tous les métiers d’Equans (électricité, protection incendie, froid) avec un logiciel de modélisation 2D et/ou 3D BIM, en respectant les cahiers des charges et les règles de l’art.
• Administrer notre bibliothèque de savoir-faire Méthodes et Industrialisation EQUANS France

Votre profil :

De formation DUT/BTS ou Licence Professionnelle en Génie Climatique, vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste dans une entreprise d’installation ou au sein d’un BE spécialisé en Génie Climatique.

• Vous maitrisez le logiciel de modélisation 3D REVIT et / ou 2D AUTOCAD
• Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre envie d’apprendre. Vous aimez travailler en équipe et disposez d’une vraie aisance relationnelle
• Rigueur, capacité d'organisation, adaptabilité, sens de l’analyse et esprit de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste
• Vous appréciez le contact avec le terrain et la question du « comment? » vous motive

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? -> Votre profil nous intéresse !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité .

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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