ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE

Rattaché(e) à la responsable du multi-accueil « le jardin des lucioles » (30 places) et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 12 personnes (auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, éducatrice de jeunes enfants), vous contribuez au développement et au bien-être des enfants. Description du poste Vos missions principales :

• Assurer la propreté, l'hygiène des locaux, et le service de lingerie en lien avec les règles HACCP,
• Participer au service de restauration (assurer la liaison froide, la traçabilité des aliments, vérifier les commandes, aider à la préparation des repas, assurer le service à table, participer à la gestion des stocks).

Vos missions complémentaires :

• Participer à l'accueil, à la socialisation et au développement du jeune enfant,
• Dispenser aux enfants les soins d'hygiène (change, habillage, déshabillage),
• Aider au repas, à la sieste et accompagner les temps calmes,
• Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant (0-3 ans) et travaillez en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché Vos compétences Le bon profil : Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) et êtes en capacité de préparer des repas adaptés aux besoins nutritionnels des jeunes enfants dans le respect des normes sanitaires en vigueur. Vous possédez de solides connaissances sur la prise en charge des enfants. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute et votre patience. Vous faites preuve d'initiative et vous avez le goût pour le travail en équipe. Vous savez faire preuve d'empathie et de discrétion. Votre formation Vous disposez d'un CAP petite enfance ou d'un CAP accompagnant éducatif petite enfance. Vous possédez impérativement la certification HACCP de moins de deux ans. Informations complémentaires CDD de 9 mois Temps de travail :

• 39h / semaine sur 5 jours : 08h30 à 17h03.

Un environnement de travail privilégié : des grands espaces décloisonnés, plusieurs espaces extérieurs dans un environnement boisé, un projet pédagogique orienté sur l'autonomie, l'initiative dans l'exploration éducative de l'enfant, parking privé pour le personnel… Aux côtés des familles et de nos partenaires La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap…. Un acteur majeur en Loire-Atlantique La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département. Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). Les missions de la Caf de Loire-Atlantique Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille. Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc. Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service. Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est : - S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité. - Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale. - Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé. - Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking… La Caf de Loire-Atlantique s'engage L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental. Contact Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury caf. Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de : Sophie Caroff - Responsable du multi-accueil Tél : 02 51 83 44 08 Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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