Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Notre agence d'intérim accompagne au quotidien ses clients dans leurs besoins en recrutement et propose des missions à des candidats dans différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe et participer activement à l'ensemble du processus de recrutement.
En tant que Chargé(e) de recrutement en alternance, vous serez au coeur de l'activité de l'agence.
Vos principales missions seront :
-Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients
-Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les différents jobboards
-Rechercher et identifier les profils correspondant aux postes à pourvoir
-Effectuer du sourcing sur les CVthèques et réseaux professionnels
-Réaliser les préqualifications téléphoniques
-Organiser et conduire les entretiens de recrutement
-Présenter les candidats aux clients
-Assurer le suivi des candidatures et des missions
-Mettre à jour la base de données candidats
-Participer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats
Le poste est exclusivement orienté recrutement : vous serez amené(e) à développer rapidement vos compétences en sourcing, entretien, sélection et suivi des candidats.

Vous préparez un BTS, Bachelor ou une Licence dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, du commerce ou de la gestion.
Nous recherchons avant tout une personne :
-Dynamique et motivée
-À l'aise au téléphone
-Dotée d'un bon relationnel
-Organisée et rigoureuse
-Réactive et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément
-Curieuse et ayant le goût du challenge
-À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnels
Une première expérience en recrutement, relation client, commerce ou ressources humaines est un plus, mais n'est pas indispensable.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.


Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.