Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Engagée dans une démarche « Région agile, Région stratège », la Région des Pays de la Loire souhaite renforcer son action sur le territoire ligérien. Sous l’impulsion de la Présidente, elle entend porter des projets d’ampleur et, pour ce faire, elle transforme son administration en collectivité de projet.

Emploi fonctionnel, sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes membre de l’équipe de Direction générale. Vous contribuez à la préparation des choix stratégiques de la collectivité, à la coordination de leur mise en œuvre et au pilotage transversal de l’administration.

Placé auprès du DGS, vous exercez une fonction d’appui stratégique et de coordination, sans constituer un niveau hiérarchique intermédiaire entre le DGS et les DGA.

Vous pouvez intervenir, sur mandat du DGS et en étroite articulation avec les DGA concernés, sur les dossiers transversaux, complexes ou prioritaires nécessitant une coordination à l’échelle de l’ensemble de l’administration.

Missions / conditions d'exercice

Votre activité s’articulera notamment autour des missions suivantes :

Appuyer le DGS dans l’exercice de ses missions en éclairant ses décisions et arbitrages, en contribuant au suivi de sujets prioritaires, et en préparant les rendez-vous institutionnels ;

Coordonner, sur mandat du DGS, des dossiers stratégiques et transversaux, en associant les DGA et directions concernées

Faciliter la coopération au sein de la Direction générale, notamment lorsque les projets mobilisent plusieurs défis, directions fonctionnelles ou partenaires institutionnels

Préparer et accompagner la mise en œuvre des arbitrages du DGS, en veillant à la bonne circulation de l’information, à la responsabilisation des acteurs et au respect des responsabilités de chacun.

Être force de propositions en matière de modernisation, de recherche d’économies, d’optimisation et apporter votre concours dans la gestion des dossiers complexes. Piloter occasionnellement des missions particulières en la matière.

Assurer, le cas échéant, la responsabilité hiérarchique sur des directions ressources de la collectivité en développant les transversalités avec l’ensemble de l’administration dans un esprit constant de simplification et d’efficience ;

Contribuer à l’interface avec les territoires de la région, via les Maisons de la Région, afin d’assurer un lien étroit avec les acteurs locaux, mieux comprendre leurs réalités et leurs besoins et les intégrer dans la conception et l’ajustement des politiques publiques menées par la Région.

Profils recherchés

De formation supérieure en administration et action publiques, sciences politiques, droit, gestion ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en management stratégique, en conduite du changement et en pilotage de politiques publiques dans une grande collectivité territoriale.

Vous savez orchestrer différents niveaux de délégation, afin de promouvoir une culture de confiance et de responsabilité. Vous savez entretenir l’émulation, la transversalité et mettre en place un management qui valorise l’autonomie et la responsabilité, et la complémentarité des profils.

Vous aimez communiquer et vous mettre à l’écoute des équipes, y compris en proximité. Vous aimez mobiliser et faire vivre le collectif. Vous souhaitez servir, en équipe, un projet ambitieux auquel chacun peut contribuer.

Vous veillez à l’efficience de l’action publique en invitant à l’innovation publique et en s’appuyant sur les technologies innovantes.

Sont attendus : maitrise de l’environnement institutionnel et territorial, sens de l’intérêt général, capacité à discerner et décider, loyauté, aptitude forte à travailler en collectif et en transversalité.