Chargé-e de mission mobilité internationale et interculturalité

Présentation INRAE

L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales , implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Environnement de travail, missions et activités

Vous rejoindrez le service Mobilité internationale et interculturalité (M2i), une équipe nationale qui accompagne les projets de mobilité internationale au sein de l’institut, l’accueil de ressortissants internationaux et le développement des compétences interculturelles. Le service est rattaché à la fois à la direction des ressources humaines et à la direction des relations internationales, et travaille en lien étroit avec de nombreux acteurs internes et partenaires externes.

La mission du service M2i s’inscrit dans la stratégie internationale de l’institut et vise à faire de la mobilité internationale un levier de son rayonnement et de ses collaborations internationales. Le service assure le développement et la structuration des actions d’accompagnement liées aux mobilités internationales et a progressivement déployé des dispositifs et des outils de référence, Son offre de service se décline en 4 volets d’actions :

- assurer la définition du cadre réglementaire des mobilités internationales,

- apporter un soutien financier aux mobilités internationales stratégiques,

- connaître et mesurer la mobilité internationale,

- contribuer à l’accompagnement des acteurs de la mobilité internationale, notamment au travers d’information, de formation et d’interculturalité.

À ce poste, vous contribuerez directement à faciliter les mobilités internationales et à sécuriser les parcours des agents concernés. Votre rôle participera à favoriser des mobilités mieux préparées, mieux accompagnées et porteuses de sens pour les équipes.

¡Vous serez plus particulièrement en charge des activités suivantes en étroite collaboration avec les chargées de mission de l’équipe :

• co-concevoir et mettre en œuvre des actions d’accompagnement des agents impliqués dans des mobilités internationales,

• contribuer au déploiement d’actions de formation et de sensibilisation (procédures d’accueil international, pratiques interculturelles, langue pour l’international),

• participer au développement et à l’animation des actions liées à l’interculturalité,

• créer et mettre à jour des supports d’information, de communication et de ressources numériques sur les mobilités internationales,

• contribuer à la gestion et à l’enrichissement des ressources numériques dédiées,

• rédiger des notes d’intention, des bilans et des documents de synthèse sur les actions menées,

• participer à la réflexion collective sur l’évolution des actions du service

Conditions particulières d’activité : des déplacements réguliers en France sont à prévoir, ainsi qu’un travail en collaboration avec une équipe répartie sur plusieurs sites.

Formations et compétences recherchées

Licence/Master (Bac+3/5)

Formation recommandée : Vous êtes issu-e d’une formation de niveau master dans les domaines des ressources humaines, des ressources humaines internationales, de la formation ou de domaines connexes.

Expérience appréciée : Une expérience dans la conduite de projets, l’animation de dispositifs d’accompagnement ou de formation, ou dans un environnement en lien avec l’international est souhaitée.

Aptitudes recherchées : Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

Savoir-faire

• concevoir et rédiger des supports d’information et de communication

• gérer et actualiser des supports numériques

• conduire des projets, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre

• animer des réunions, des actions d’information ou de formation

Savoir-être

• sens du service et qualités relationnelles

• capacité à travailler en équipe et en réseau

• réactivité, rigueur et sens de l’organisation

• capacités d’analyse et de synthèse

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :

- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation , conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

Modalités pour postuler

Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. > En savoir plus : site fonction publique.gouv.fr