Cadre volante ou volant protection de l'enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agentes et agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.

Missions / conditions d'exercice

Intervenir en soutien auprès des cadres éducatives ou éducatifs et responsables d'unités de la protection de l'enfance aux territoires, tant en accompagnement qu'en remplacement ponctuel.
Missions.
- Apporter un soutien technique aux professionnelles éducatives ou professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de Protection de l'Enfance quel que soit le type d'intervention.
- Garantir la qualité des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.
- Veiller au respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant et les plans d'interventions des professionnelles éducatives ou professionnels éducatifs.
- Animer les instances régulières de travail technique.
- Assurer l'interface si besoin avec les acteurs internes et externes sur les situations individuelles.
- Avoir un rôle décisionnel sur les situations individuelles et prestations de l'aide sociale à l'enfance.

En cas d'absence ou d'empêchement de la cadre éducative ou du cadre éducatif ou de la ou du responsable d'unité ASE, délégation lui est donnée pour toutes les décisions et responsabilités incombant habituellement aux cadres de la protection de l'enfance (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Activés principales.
- Animation de synthèses.
- Relecture et validation des écrits professionnels.
- Soutien technique aux équipes (individuel et collectif).
- Prise en charge des situations non attribuées.
- Intervention en soutien dans les situations individuelles : participation aux concertations, liens avec les lieux d'accueil, entretien de recadrage avec les parents, rédaction de signalements etc.
- Gestion des urgences, audiences.
- Signatures des premiers contrats et renouvellement de mesures MEP et des accueils provisoires.
- Accueil de nouvelles agentes et nouveaux agents.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profils recherchés

- Résistance au stress.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Permis de conduire.
- Disponibilité.

- Connaissances indispensables du cadre juridique de la protection de l'enfance.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Savoir décider dans l'urgence.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).