Développeur Java H/F Ajouter aux favoris
- Développement et maintenance d'API REST en Java / Spring Boot
- Participation à la conception technique et aux choix d'architecture
- Intégration front-end avec Angular (collaboration avec les équipes UI)
- Mise en place et optimisation des pipelines CI/CD
- Conteneurisation des applications via Docker et orchestration avec Kubernetes
- Déploiement et gestion d'infrastructures Cloud avec Terraform
- Rédaction de documentation technique et suivi des bonnes pratiques
- Collaboration étroite avec les équipes produit, DevOps et sécurité
- Environnement de travail : Le développeur évoluera dans un cadre technique moderne , au sein d'une équipe agile composée de développeurs, DevOps, architectes et product owners. L'ambiance est collaborative, orientée produit, avec une forte culture de la qualité et de l'amélioration continue.
Le poste s'appuie sur une stack moderne et robuste :
- Back-end : développement en Java 11+ avec Spring Boot, gestion des dépendances via Maven, et conception d'API REST sécurisées et performantes.
- Front-end : intégration avec Angular et TypeScript pour des interfaces dynamiques et réactives.
- DevOps / CI-CD : pipelines d'intégration et de déploiement continu via GitLab CI et Jenkins, avec contrôle qualité automatisé via SonarQube.
- Conteneurisation : packaging des applications avec Docker et orchestration via Kubernetes pour une scalabilité optimale.
- Méthodologie : travail en mode Agile, avec des rituels Scrum ou Kanban selon les équipes.
- Date de démarrage: Début Novembre
- Localisation : Nantes Centre
- Les technologies : Java 11+, Spring Boot, Angular, TypeScript, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Terraform
- Les méthodologies : Agile, Scrum ou Kanban, avec une forte culture DevOps et CI/CD
- Les connaissances métiers : architecture logicielle, automatisation des déploiements, scalabilité, sécurité applicative
- Certifications : une certification Cloud (GCP, AWS ou Azure) ou DevOps serait un vrai plus
- Curiosité technique : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, tester de nouvelles approches et rester en veille sur les tendances du secteur.
- Autonomie : vous savez organiser votre travail, prioriser vos tâches et avancer sans supervision constante.
- Esprit d'équipe : vous collaborez facilement avec les autres, partagez vos connaissances et contribuez à la dynamique collective.
- Communication claire : vous êtes capable d'expliquer vos choix techniques, de documenter vos développements et d'interagir avec des profils non techniques.
- Sens du produit : vous comprenez les enjeux métiers et cherchez à créer des solutions utiles, performantes et durables.
- Capacité d'adaptation : vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution rapide, avec des outils et des méthodes qui changent.
- Rigueur et fiabilité : vous respectez les bonnes pratiques, les normes de qualité et les engagements pris envers l'équipe et le projet.
- Titulaire du permis de conduire
- Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR)
- Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes
- Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique
- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée
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