Référent·e éducatif·ve collectif MNA

Poste à pourvoir en CDI, à compter du 6 Novembre 2026, au sein de notre activité Enfance.

L'ASBL : ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE

Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LA DIRECTION ENFANCE

La Direction Enfance accompagne les Mineurs Non Accompagnés (MNA) en Loire-Atlantique. Elle accueille environ 500 jeunes dans 10 services proposant différents types d'hébergement. Son objectif est de favoriser leur intégration, leur insertion et leur autonomie jusqu'à leur majorité.

LE SERVICE SAINTE-LUCE

Ce service accueille et accompagne 46 Mineurs Non Accompagnés (MNA) dans leur parcours éducatif et social. Une équipe pluridisciplinaire les aide dans les domaines de la santé, de la scolarité, de l'insertion professionnelle et de la vie quotidienne. L'objectif est de favoriser leur autonomie, de les préparer à la majorité et de les aider à devenir des adultes responsables et citoyens.

LE POSTE

Votre mission principale ? Assurer l'accompagnement social et éducatif global des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA), en favorisant leur autonomie et leur insertion. En co-référence collective avec les autres membres de l'équipe, vous accompagnez, soutenez et guidez les jeunes dans les différentes dimensions de leur parcours :

• Accompagner l'autonomie au quotidien : apprentissage des actes de la vie quotidienne, savoir habiter, hygiène, gestion budgétaire et entretien du logement ;
• Favoriser l'insertion scolaire et professionnelle : accompagner les démarches de scolarisation, d'accès à la formation, à l'apprentissage et à l'emploi ;
• Faciliter l'accès aux droits et aux soins : accompagner les démarches administratives, l'accès au séjour, le suivi de santé et les actions de prévention ;
• Assurer le suivi éducatif et administratif : renseigner les outils de suivi (fiches de suivi, transmissions Ogirys, points mensuels…), contribuer à la gestion des éventuelles situations judiciaires et préparer les orientations ;
• Veiller au bien-être et à la sécurité des jeunes : garantir leur sécurité affective, faire respecter le règlement intérieur et alerter en cas d'incident au sein du collectif ;
• Animer la vie collective : proposer et organiser des animations, notamment pendant la période estivale, et développer des projets adaptés aux besoins des jeunes ;
• Travailler en équipe et en partenariat : participer aux instances institutionnelles et partenariales et contribuer à la préparation de l'orientation des jeunes vers un service éducatif diffus.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Bureaux : Zenitude La Beaujoire, Nantes 44300.
• Jours travaillés : du lundi au dimanche, weekend et jours fériés. Planning défini à l'avance.
• Horaires : Plages variables entre 7h45 et 22h15.
• Permis B obligatoire : Déplacements hebdomadaires sur la métropole nantaise. (Un véhicule de service partagé est mis à disposition).
• Temps de travail : 36 hebdomadaires, rémunérées sur la base de 35 heures, avec attribution de JREP (jours de repos).
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur·rice spécialisé·e), DECESF (Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale), DEAS (Assistant·e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement auprès d'un public adolescent. La connaissance du droit des étrangers et de l'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA) constitue un atout apprécié. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de travail en équipe. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels.

RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP). Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2 194 €, sous réserve du diplôme ES, AS ou CESF. Ce salaire est complété par :

• La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience, sous réserve de justificatifs de travail.
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
• La prime SEGUR : 238 € brut/mois
• La prime d'internat 5% : 3 contraintes minimum par mois (surveillance de nuit 5 heures minimum entre 21 heures et 5 heures / travail le dimanche et les jours fériés / Travail effectué au-delà de 20 heures)
• La prime dimanches et jours fériés : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 €

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service. It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure ! Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse :