Administrateur systèmes et réseaux H/F Ajouter aux favoris
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Nantes
- Démarrage : Immédiat
- Télétravail : Non
- Rémunération : 35K€ - 40K€
- Anglais oral et écrit courant obligatoire
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, cybersécurité et opérationnelles pour garantir la cohérence des actions
- Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes
- Assurer un reporting clair et structuré , garantissant la transmission efficace des informations critiques
- Gérer les incidents et demandes en cybersécurité , en veillant à une prise en charge réactive et concertée
- Superviser et maintenir les infrastructures de sécurité (pare-feu, enclaves, segmentation réseau, etc.)
- Partager vos connaissances et bonnes pratiques avec l'équipe pour renforcer l'expertise collective
- Participer activement aux réunions da'équipe , en apportant des solutions et en favorisant un échange constructif
- Mettre à jour et enrichir la documentation technique pour assurer une traçabilité optimale
- Idéalement une première expérience en cybersécurité industrielle
- Bonnes compétences en communication : capacité à expliquer clairement les enjeux et à interagir efficacement avec différents interlocuteur
- Esprit d'équipe développé : savoir travailler en synergie avec des collaborateurs aux profils varié
- Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multisite
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Hélène, Directrice d'agence
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