ingénieur informatique DEVOPS H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Lieu : Nantes
• Télétravail : 2/3 jours

? Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos client sur Nantes un Ingénieur DEVOPS H/F. Missions : Travail en agilité (Scrum, Kanban) Réalisation de solutions techniques vis à vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO et le leadtech Ecriture de documentation technique Travail en petit groupe avec d'autres DevOps sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, selon les besoins Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6) Compétences attendues Réaliser des scripts en python, des modules terraform et des playbook ansible A l'aise avec la gestion de VM sous Linux et/ou sous Windows Posture de communicant et de partage des connaissances Environnement technique/fonctionnel Google Cloud Platform (GCE, GCS, CloudFunction) Terraform Ansible Github Jenkins Administration des Systèmes d'exploitation Windows Server RHEL Python Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? De formation en informatique vous avez une solide expérience sur le même type de poste et compétences techniques! ? Le process de recrutement avec la team RH ? Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou le commercial Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés