Chargé d'Affaires Photovoltaique H/F

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un-e Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque en CDI

Au sein de l'équipe commerciale, basé(e) à Nantes et en collaboration avec l'unité Grands Projets, vous prenez la responsabilité du développement et du pilotage de l'activité sur le marché du photovoltaïque.

Votre quotidien s'articulera autour de deux axes majeurs : la conquête et la fidélisation.

1. Développement commercial & Prospection (Conquête)
Vous créez un plan de prospection commerciale (segmentation et ciblage) spécifique au secteur photovoltaïque, en lien avec la stratégie du groupe et de la région.


Vous réalisez des offres et répondez aux appels d'offres (privés et publics) spécifiques aux projets solaires.


Vous assurez la négociation contractuelle avec un esprit de conquête pour optimiser nos conditions d'intervention et la rentabilité économique.


Vous travaillez en "mode projet" sur les appels d'offres en lien avec les services techniques et marketing.


2. Pilotage de contrats existants (Fidélisation)
Vous assurez le pilotage commercial des contrats existants de votre portefeuille : suivi de la relation client, revues de contrats, et identification de nouveaux besoins.
Vous contribuez à la pérennité et au développement des comptes grands comptes locaux et nationaux.


Vous nouez une relation durable avec les clients existants pour les fidéliser.


3. Veille et Communication
Vous assurez une veille concurrentielle active sur le marché de l'énergie solaire.
Vous participez aux actions de communication (salons spécialisés, inaugurations, etc.).

Nous rejoindre, c'est :

* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe

* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini

* Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances

* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Parlons de vous !

* D'abord, votre cursus
De formation technique et commerciale, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du photovoltaïque et possédez un minimum de connaissances techniques sur ces installations (raccordement, structure, onduleurs, enjeux réglementaires).

Vous avez une expérience avérée dans la gestion de grands projets et la relation technico-commerciale.

* Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.
Une culture du résultat et de la performance exacerbée
Une curiosité technique
Rigueur, méthode et autonomie
Permis B indispensable - Déplacements à prévoir au niveau départemental et régional.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !