Tech Lead JAVA F/H

Tech Lead JAVA F/H

Description de poste
Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?
Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Nantes et accompagner les plus grands acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités
- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs
- Participer à l’élaboration de propositions commerciales jusqu’à la soutenance
- Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements
- Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code)
- Contribuer à l’animation de la communauté technique de votre entité et du groupe
- Assurer la conception de solutions en respectant les principes d’architecture du projet

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en conception et développement et avez une appétence pour l’encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l’animation d’une communauté technique.

Vos compétences sont les suivantes :
- Java (17 minimum)
- Spring Boot
- Spring Batch
- Angular ou React JS
- SQL Oracle
- Jenkins, SonarQube, Docker

Le poste requiert aussi :
- Sens du service
- Leadership
- Esprit d'équipe

Un niveau d'anglais B2 minimum est obligatoire

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-ML17

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.