ingénieur informatique NetDevOps Connectivité H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Ingénieur NetDevOps Connectivité H/F
• Lieu : Full remote avec proximité d'un site de référence (Nantes, Bordeaux, Châlons-en-Champagne ou Orléans)
• Télétravail : Full remote
• Contrat : FREELANCE

? Contexte client : Tu rejoins un grand groupe du secteur des télécommunications et des infrastructures critiques, engagé dans l'automatisation de ses services réseau et la modernisation de ses environnements Cloud, Réseau et Sécurité. Les enjeux sont forts autour de l'industrialisation des opérations, de la sécurisation des changements et de l'amélioration continue des services de connectivité. Tu auras pour missions de : Développer et maintenir des workflows d'automatisation. Automatiser les opérations et services réseau. Participer à la conception et à l'intégration de services Cloud et Connectivité. Administrer et faire évoluer les infrastructures réseau et sécurité. Configurer les équipements SDN, firewalls, load balancers et WAF. Développer des scripts et automatismes en Python, Ansible et Terraform. Assurer le MCO/MCS des services et infrastructures. Analyser et corriger les anomalies d'exécution. Participer aux rituels Agile et PI Planning. Produire et maintenir la documentation technique. ? Stack technique : Réseaux & Sécurité : Cisco ACI, SDN, Fortinet, F5 Big-IP, DNS, GSLB, proxy, load-balancing, WAF, segmentation réseau. Automatisation : Ansible, Terraform, Python, Git. Cloud : Cloud privé et public. Méthodologies : Agile, Scrum, SAFe. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Minimum 5 ans d'expérience en Réseaux, Sécurité et Automatisation. Solide expertise Réseaux (impératif). Maîtrise d'Ansible, Terraform, Python et Git. Expérience des environnements Cisco ACI, Fortinet et/ou F5. Bonne compréhension des environnements Cloud. Autonomie, rigueur et esprit d'amélioration continue. Capacité à évoluer dans un environnement Agile. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés