Responsable Agence Immobilière Sociale (H/F)

Les enjeux

Le / la responsable doit être en capacité de :

* Piloter une Agence Immobilière Sociale orientée gestion (carte G) avec exigence économique et qualité de service
* Manager et structurer une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 départements
* Apporter une expertise confirmée en gestion locative (idéalement acquise en agence immobilière structurée ou chez un bailleur social)
* Consolider et développer la gestion locative sociale adaptée (IML, souslocation, mandats spécifiques)
* Renforcer la transversalité entre les pôles AIS et Accompagnement social
* Contribuer et être proactif.ve au développement stratégique et économique (innovations sociales, appels à projets, marchés publics)

Travaillant au sein d'un groupe associatif régional, il/elle doit :

* Porter les valeurs sociales et solidaires du Mouvement
* Inscrire son action dans une logique partenariale territoriale
* Contribuer au projet stratégique régional : intégrer son expertise propre dans un projet plus large porté par l'ensemble des acteurs SOLIHA.

Les missions

1. Pilotage stratégique et gestion
Assurer le pilotage global de l'activité immobilière sociale à l'échelle régionale
Suivre et analyser les indicateurs économiques et financiers
Construire et suivre les tableaux de bord d'activité
Garantir l'équilibre financier et l'optimisation du centre de profit
Piloter et suivre une dizaine de conventions et partenariats

2. Management et organisation
Encadrer, animer et structurer une équipe pluridisciplinaire
Accompagner la montée en compétence des collaborateurs
Garantir la qualité de service et l'harmonisation des pratiques
Renforcer la transversalité avec le pôle accompagnement social
Favoriser une dynamique collective et collaborative

3. Expertise immobilière et sécurisation juridique
Garantir la conformité de l'activité au regard de la loi Hoguet (carte G)
Superviser les process de gestion locative adaptée
Assurer une veille juridique et réglementaire (logement social, conventionnement, IML)
Sécuriser les pratiques en matière de contentieux et d'impayés

4. Développement et représentation
Assurer une veille sur les appels à projets et marchés publics
Proposer des démarches innovantes

Profil recherché :
Niveau de diplôme :

* Bac 5 ( immobilier , droit immobilier , gestion) ou expérience équivalente
* Conditions requises pour la détention de la carte professionnelle G

Expérience :
* Expérience significative en gestion d'agence immobilière ou chez un bailleur social
* Expérience confirmée en management d'équipe
* Pilotage d'un centre de profit / responsabilité budgétaire
* Expérience ou forte sensibilité au logement social et à l'accompagnement de publics fragilisés

Une expérience dans le secteur associatif ou de l'ESS serait appréciée.

Savoir être :

* Leadership structurant et bienveillant
* Capacité à décider et à arbitrer
* Exigence professionnelle et sens des responsabilités
* Sens du collectif et aptitude au travail transversal
* Capacité d'analyse stratégique
* Adaptabilité et agilité dans un environnement associatif
* Fibre sociale affirmée

Qualités requises :
Permis B obligatoire

Avantages :
13ème mois
Mutuelle
Tickets restaurants
28 CP 23 RTT
Télétravail partiel possible
En complément, un véhicule dédié à usage strictement professionnel est prévu.

Lieu de travail :
Poste restant basé à Nantes , avec déplacements réguliers en région Pays de la Loire, ponctuels à Paris.

RFP: 64ee2849d8bf1e0b145c1e3d273b0e1b