Change Manager (F/H)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recherchons un(e) Change Manager souhaitant intervenir dans un environnement structuré et à forts enjeux de disponibilité du SI.

Ce poste s’adresse aussi bien à un(e) analyste d’exploitation souhaitant évoluer vers des fonctions de Change Manager , qu’à un(e) Change Manager disposant déjà d’une première expérience .

Vos missions

Intégré(e) aux équipes de production, vous interviendrez sur les activités suivantes :

• Mise en œuvre et maintien du processus de gestion des changements dans ServiceNow
• Préparation, organisation et animation des comités de changement (CAB)
• Gestion opérationnelle des changements et des livraisons applicatives
• Intervention en tant que pilote de livraison
• Réalisation des installations sur les environnements hors-production
• Analyses d’exploitation pour la surveillance et la stabilité du SI
• Rédaction de processus, procédures et reportings
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et ITSM

Environnement technique

• Systèmes : Unix, Windows
• Outils : ServiceNow, Ansible, Git
• Applications / Bases de données : Oracle, Siebel
• Ordonnancement : VTOM

Technical skills

• Change Management / ITIL (CAB, livraisons, reporting)
• Exploitation et analyse du SI
• ServiceNow
• Unix, Windows
• Ansible, Git
• Oracle, Siebel, VTOM

Soft skills

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et anticipation des risques
• Bon relationnel et communication transverse
• Capacité à évoluer vers le Change Management
• Gestion des priorités dans un environnement dynamique

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.