Développeur Cobol (F/H) (IT)

CELAD
Nantes

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

CDI (36-45K?) - Nantes - Expérience de 5 ans minimum Envie d?un nouveau challenge où vos compétences en Cobol prennent tout leur sens ? Bienvenue chez CELAD ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Cobol pour intervenir sur un projet d?un de nos clients, dans le secteur bancaire. Contexte : Dans le cadre de l'évolution et du maintien d'un SIRH sur le périmètre paie, vous assurez le développement Cobol au sein d?une organisation agile en mode produit. Vos principales missions : Vous intégrerez une squad pluridisciplinaire (8-10 personnes) avec des développeurs, testeurs, UX/UI, PO? Votre quotidien : Comprendre les besoins utilisateurs et proposer des solutions durables Concevoir, développer et maintenir les applications Cobol / DB2 Créer des prototypes fonctionnels pour valider les choix techniques Écrire un code propre, et testé (tests unitaires et d?intégration) Identifier et corriger les anomalies Participer à l?amélioration continue de l?environnement de développement Profil candidat: Votre environnement technique :
  • Langages : Cobol / PACBASE / SQL
  • Base de données : DB2
  • Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban)
Pourquoi nous rejoindre ? Chez CELAD, l?humain est au c?ur de nos préoccupations :
  • Un onboarding soigné : pour bien démarrer, vous serez accompagné.e dans votre montée en compétences sur les technologies, méthodologies et outils spécifiques au projet,
  • Un suivi régulier : tous les 3 mois, nous faisons le point pour parler de votre progression et de vos attentes,
  • Des facilitateurs à vos côtés : nos coordinateurs vous épaulent au quotidien pour fluidifier vos missions,
  • Une démarche collaborative : vos retours sont intégrés dans nos Comités de Pilotage, car votre avis compte vraiment.
Situation géographique : Nantes (44) Infos à noter :
  • Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire
  • Type de contrat : CDI
Avantages :
  • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6? net / jour)
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Publié le 2026-01-07

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