ALT 2026 - Apprenti ordonnancement - Planification de production (ALL GENDER)

• *Job Description:**
• *Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?**
• *Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!**

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Une offre d'alternance intitulée « *ALT 2026 - Apprenti ordonnancement - Planification de production (ALL GENDER)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Atlantic* sur le site de *Nantes.* Cette mission débutera en *septembre 2026* pour une durée de *2 ou 3 ans*.

• Découvrez Airbus Atlantic en vidéo : *
• Présentation Airbus Atlantic *
• Présentation du site de Nantes *
• Tâches et responsabilités :*

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « Planification de production famille A320 » en charge de l'ordonnancement et de la planification du caisson central de voilure de la famille Airbus A320. Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Ordonnancement de production
• Mise en place et adaptation de nos outils de pilotage de production en lien avec des projets structurants prévus dans notre unité de production visant à supporter les montées cadences
• Amélioration de nos indicateurs de performance
• Gestion et anticipation des risques sur la tenue des plannings de production et donc de nos livraisons.
• Travail en équipe sur des sujets d'amélioration

Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation :

• Gestion de production
• Amélioration continue
• Travail en équipe
• Parlons de VOUS !*

Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC +3* dans le domaine de *gestion de production *(idéalement type QLIO ou équivalent) pour une durée de *2 ou 3 ans*. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bonne connaissance des outils informatiques (Google Suite)
• Curiosité industrielle
• Aisance relationnelle
• Travail en équipe
• Rigoureux(se)
• Bon(ne) communicant(e)
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant
• Parlons de NOUS * !**

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
• Notre processus de sélection *

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale. * Information complémentaire * Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée.
2. Durée de la formation visée.
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantic *Contract Type:* Apprenticeship ----- *Experience Level:* Student *Job Family:* Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.