Conseiller médical ou Conseillère médicale H/F

Qui sommes-nous ?
L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.
Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.
Missions de la Direction La Direction de l'Offre de Soins (DOS) a pour mission d'organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l'accès aux soins, qu'il s'agisse de soins délivrés en ville ou en établissements de santé, sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire.
Elle veille à assurer une accessibilité à l'offre sur l'ensemble du territoire ligérien tout en veillant à la performance. Elle définit la stratégie régionale d'organisation et de gradation des soins dans une logique de parcours.
Elle est chargée de mettre en œuvre le projet régional de santé (PRS) en lien étroit avec les directions territoriales (DT) de l'ARS. Missions du Département Accompagnement des établissements de santé (AES)
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transformation de l'offre en intégrant l'ensemble des dimensions:
- Veille stratégique, analyse et réflexion prospective sur l'adaptation de l'offre sanitaire aux besoins en déclinaison du projet régional de santé (PRS)
- Pilotage de thématiques à enjeux : médecine d'urgence, soins médicaux et de réadaptation, périnatalité, soins critiques, hôpitaux de proximité, cancérologie, parcours personnes âgées, hospitalisation à domicile, endométriose, etc.
- Pilotage des structures régionales d'appui et d'expertise (SRAE) sur les thématiques sanitaires
- Autorisations et reconnaissances contractuelles des activités de soins
- Permanence des soins en établissement de santé (PDSES)
Accompagner les acteurs dans les stratégies de transformation de l'offre et d'amélioration de leur performance
- Contractualisation avec les établissements (CPOM, CAQUES)
- Pilotage du dialogue de gestion des établissements et des groupements hospitaliers de territoire (GHT)
- Appui et suivi des établissements dans leurs démarches d'amélioration de la performance
- Suivi de l'offre des établissements et de la mise en place de projets médicaux partagés Piloter les thématiques transversales dans le champ de la performance, de la qualité, et de l'innovation
- Lancement d'appel à projets innovants
- Fluidité du parcours
- Certification des établissements de santé
- Performance budgétaire et financière
Superviser la gestion financière et la stratégie budgétaire
- Politique d'allocation et d'optimisation des ressources et de régulation d'enveloppes aux établissements et services
- Contrats / Décisions de financement / Notification aux opérateurs
- Analyse de la soutenabilité financière des projets d'investissement structurants
- Accompagnement et suivi des établissements en difficulté Description du poste Finalité et missions principales du poste
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale de transformation de l'offre dans l'ensemble de ses dimensions (la qualité, l'efficience, le parcours, l'innovation…) en lien avec les autres directions et départements de l'ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers. Vous apportez une expertise médicale sur l'ensemble des missions du département et intervenez en particulier dans le champ de la périnatalité, de la santé des femmes et des enfants, l'assistance médicale à la procréation, ainsi que dans le champ de l'imagerie. Ces domaines sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et/ou priorités du département. Vous participez également à la réalisation des priorités d'actions définies avec les autres départements de la direction. Vous assurez le lien avec les instances, administrations et agences nationales sur ses thématiques. Vous contribuez à l'élaboration et au suivi du projet régional de santé.
Activités principales / Tâches
Apporter - selon les besoins et priorités définies avec le responsable du département - conseil et expertise sur l'organisation de l'offre de soins, en appui le cas échéant des autres départements/directions. Le conseiller médical apporte un éclairage médical sur toute question dont le département ou la direction à connaitre. Sur les thématiques qui lui sont confiées, vous contribuez également, par votre éclairage médical, à développer des stratégies régionales et territoriales visant à améliorer la réponse aux besoins de la population, en coordination avec les établissements et les professionnels de santé. Pour ce faire, vous serez appuyé par une équipe administrative en maîtrise des textes réglementaires et des modes de fonctionnements de l'administration. Vous participez à des groupes de travail et à l'élaboration de plans d'actions intégrant une dimension parcours de soins des patients. Vous diffusez en interne et en externe les connaissances et informations. Vous donnez des avis sur les projets et demandes d'autorisations ou de financement des établissements de santé.
Vous réalisez, le cas échéant, les visites de structures donnant lieu à la conformité ou le contrôle de normes. Profil recherché Vos compétences Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaître le cadre législatif et réglementaire de la santé publique : connaissances médicales, éthique et déontologie, normes juridiques et techniques du domaine médical Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Savoir-faire
Concevoir des plans d'actions et piloter leur mise en œuvre
Conduire un projet
Réaliser un diagnostic, une analyse, une synthèse
Conduire une négociation
Développer et animer des réseaux et des partenariats - savoir travailler en réseau
Savoir exploiter des données statistiques (méthodes-outils) Savoir-être
Ecouter, conseiller, communiquer
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de la pédagogie
Capacité d'adaptation
Savoir rendre compte, informer, alerter Votre formation Médecin expérimenté ayant une approche de terrain, une bonne capacité à fédérer des acteurs, quel que soit les domaines concernés.
Vous possédez de solides capacités d'organisation et d'adaptation, avec un sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.
Selon le profil, un appui et compagnonnage pourront être organisés pour appréhender les dimensions administratives du pilotage d'un sujet ainsi que le fonctionnement administratif de l'ARS. Une formation en santé publique pourra être proposée, pour une première approche globale du système de santé. Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités
Participation au dispositif d'astreinte et à la gestion de crise sur la base du volontariat
Contribution à la continuité de la présence médicale pour la direction de l'offre de soins
Déplacements réguliers en région Pays de la Loire et à Paris Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d' une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 10 - exclusivement via le lien suivant : Poste ouvert aux titulaires niveau 1 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires Médecin Conseil Niveau B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires. En savoir plus en vidéo