Analyste technico-fonctionnel H/F
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [email protected])
- Lieu : Nantes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 38K€ à 42K€
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Animation des différentes réunions de cadrage fonctionnel avec le métier
- Rédaction des US
- Création et gestion des jeux de données pour les différents équipes
- Réalisation de la recette et rédaction de la documentation
- Suivi des remontées d'incidents de production
- Participation aux différentes cérémonies agiles
- Être à l'aise avec les requêtes SQL
- Maîtrise des outils de gestion de projet (confluence, jira, etc.) de documentation et de suivi
- Autonomie et esprit d'analyse
- Avoir une expérience sur un front office ou un back office référentiel de données (SQL)
- Maitriser le cadre SCRUM et l'agilité à l'échelle (SAFe) serait un plus
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Stéphane, Business Manager
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