Talent Acquisition Specialist Data en alternance

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :

Dans le cadre de votre alternance, vous ferez partie intégrante de l'équipe recrutement d’Insight & Data, l’entité spécialisée sur la Data et vos missions s'adapteront en fonction de votre montée en compétences . Vous serez amené(e) à recruter des profils Data (Data Engineer BI ou Big Data, Data Scientist, Data Analyst, Consultant SAP Data migration, MDG ou Reporting Analytics, Chefs de projets Data, Architectes…)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Identification des besoins en recrutement
• Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing et approche de candidats (site d’emploi, LinkedIn, …)
• Pré qualifications téléphoniques et participation à des entretiens avec les recruteurs seniors
• Rédaction de comptes-rendus
• Envoi des propositions d’embauche et des contrats et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Reporting de l’activité

Vous pourrez également :

• Participer à des évènements et à des forums recrutement
• Communiquer sur les réseaux sociaux
• Être force de proposition

Votre profil :

Dans le cadre d’un BAC + 4/5 en RH ou autre…vous recherchez une alternance d’1 ou 2 ans idéalement dès février 2026.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et un bon niveau d’anglais.

Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement en ESN et si possible de profils Data.

Vous aimez le travail en équipe et la découverte de nouveaux

Rythme demandé : 3 semaines entreprise / 1 semaine école

Quelques raisons de nous rejoindre :

• Management de proximité : profitez d’un accompagnement de personnalisé par un pair expérimenté, à la fois coach, guide et facilitateur.
• Autonomie : rejoignez un environnement de travail stimulant où l’autonomie est valorisée et la confiance est une réalité au quotidien.
• Culture du feedback : soyez acteur de votre développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs.
• Apprentissage en continu : accédez librement à des ressources de référence (Harvard Business Review, Coursera, Microsoft, AWS, Google, etc.) et accélerez votre montée en compétences.