Chargé d'appui au projet de recherche

À propos de nous Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes. Mission Environnement et contexte de travail Localisation : Nantes – Campus Tertre Le poste est rattaché à l'UFR de Psychologie intégrée au pôle Humanités de Nantes Université. L'ingénieur.e d'études sera recruté.e au sein du Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (LPPL). Le laboratoire réunit des enseignants-chercheurs et chercheurs issus des différentes spécialités de lapsychologie. Il est dirigé par Philippe Allain, professeur de neuropsychologie à l'université d'Angers et co-dirigé par Anne Congard, professeur de psychologie différentielle de la santé à Nantes Université. La personne recrutée contribuera au projet de recherche PULWAR financé par l'agence Nationale de la Recherche (ANR) et qui porte sur les facteurs psychologiques et sociaux expliquant les choix vers les carrières universitaires en médecine. Constatant un déclin de l'intérêt pour les carrières universitaires en médecine, tant en France qu'à l'international, cette recherche se concentre sur les facteurs liés aux choix de carrière des jeunes médecins. L'ingénieur.e d'étude sera sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-adjointe du laboratoire, le Pr. Anne Congard, et sous la responsabilité fonctionnelle de Aurore Deledalle, responsable du projet scientifique. La personne recrutée exercera ses activités majoritairement à la Faculté de Psychologie. Missions La personne recrutée participera activement à la valorisation scientifique des résultats du projet. À ce titre, ses missions incluront :

• La contribution à l'analyse et à l'interprétation des données, tant qualitatives que quantitatives ;
• L'organisation d'une manifestation scientifique à Nantes, prévue en fin de projet, centrée sur les thématiques du genre et de l'orientation de carrière.

Activités Principales Valorisation de la recherche :

• Assurer le traitement, l'analyse et l'interprétation des résultats.
• Contribuer à la rédaction d'articles scientifiques pour des revues à comité de lecture.

Organisation de l'événement scientifique : • Concevoir, planifier et coordonner une rencontre scientifique internationale à Nantes. Vulgariser les résultats pour sensibiliser le grand public : • Valorisation et diffusion des résultats du projet auprès de la communauté scientifique mais aussi des professionnels de santé concernés. Fiche de poste complète ici : Profil Profil recherché Formation et/ou qualification : Bac + 5, master en psychologie ou en sciences sociales ou en sciences médicales avec une expérience en méthodologie de l'enquête et d'analyse de données qualitatives. Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 1 à 2 ans. Compétences et connaissances requises: Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : Formation en psychologie avec un niveau master ou doctorat. Connaissance des questions liées au genre, à l'orientation scolaire et professionnelle, et/ou aux parcours académiques dans le domaine médical ou scientifique. Maîtrise des approches méthodologiques mixtes (quantitatives et qualitatives). Capacité de rédaction scientifique (articles, communications, rapports de recherche). Savoir effectuer une revue de littérature internationale Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité (R, Iramuteq ...) Savoir-faire opérationnels : Capacité à organiser un événement scientifique (colloque, séminaire, journée d'étude), y compris la logistique et la coordination avec les intervenants. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Savoir planifier et respecter des délais Savoir-être : Rigueur/Fiabilité Esprit d'initiative Bonne capacité à travailler en autonomie Curiosité et ouverture Compétences transversales : Maîtriser l'anglais écrit et parlé Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Capacité à respecter des échéances et à gérer plusieurs tâches en parallèle.