Responsable Développement Risques Entreprises (H/F)

Shades
Nantes

Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous serez chargé(e) de :

  • Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises, notamment sur les risques professionnels complexes et/ou spécifiques.
  • Accompagner les commerciaux du réseau d'agences en leur apportant une expertise technique sur les risques professionnels et industriels.
  • Effectuer les visites de risques chez les clients ou prospects pour évaluer les besoins et explorer les solutions.
  • Préparer des dossiers de présentation de risques à destination des compagnies d'assurances.
  • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les compagnies d'assurance de notre réseau.
  • Participer à la création de nouvelles offres d'assurance adaptées aux enjeux actuels des entreprises : industrie, énergie, transport, etc.
  • Assurer une veille technique et réglementaire sur le marché des risques d'entreprise.
Formation & Expérience Issu(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en assurance, commerce ou ingénierie des risques, vous disposez d'une expérience significative (8 ans minimum) dans l'assurance ou réassurance, idéalement chez un courtier. Votre connaissance des risques industriels, professionnels, maritimes ou énergétiques vous permet d'apporter des solutions sur-mesure à vos clients et prospects. Étant donné le contexte international de ce client et de ce poste, une expérience à l'international constitue un atout. Compétences techniques
  • Parfaite maîtrise des produits et mécanismes liés aux risques d'entreprise.
  • Capacité à rédiger des dossiers techniques clairs, synthétiques et engageants.
  • Solides compétences en négociation avec les compagnies d'assurance.
  • Très bon niveau d'anglais indispensable, à l'écrit comme à l'oral (déplacements ponctuels à l'international).
Qualités personnelles
  • Excellente présentation et sens du relationnel.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Autonomie, rigueur, proactivité.
  • Sens du service client et du travail en équipe.

Publié le 2026-02-26

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