Alternant Chargé HSE H/F
- Mettre à jour la feuille de route HSE et les suivis liés aux services généraux
- Assurer le suivi du plan d'action HSE et le reporting associé
- Coordonner les interventions des prestataires internes et externes
- Organiser et suivre les exercices d'évacuation incendie
- Déployer le programme STOP en accompagnant les collaborateurs
- Participer à la réimplantation de la chimie (emplacements, affichages, bacs de rétention)
- Utiliser le logiciel Infor pour le suivi des actions et des contrôles Ce poste en alternance vous permettra de confronter vos connaissances académiques à des situations de terrain concrètes, dans un cadre propice à l'apprentissage et à la montée en autonomie. Le profil recherché Vous aimez être sur le terrain , observer, identifier les points d'amélioration et proposer des solutions concrètes. Vous suivez une formation de niveau Master ou école d'ingénieur avec une spécialisation en HSE . Vous disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine, acquises en stage ou en alternance. Les compétences et qualités qui feront la différence :
- Bonne maîtrise d' Excel pour le suivi et l'analyse des indicateurs
- Capacité à être force de proposition sur les sujets sécurité et environnement
- Aisance relationnelle pour collaborer avec l'ensemble des équipes du site
- Sens de la pédagogie pour accompagner les collaborateurs dans les bonnes pratiques
- Organisation et rigueur dans la gestion des actions et des priorités Vous bénéficierez d'un accompagnement attentif tout au long de votre alternance, dans un environnement où l'autonomie se développe pas à pas. Bienvenue chez PLG REJOIGNEZ UN LEADER QUI FAIT LA DIffÉRENCE ! Le Groupe PLG, filiale de la société internationale BUNZL, est l'acteur incontournable et leader français dans la distribution de produits d'hygiène et de sécurité auprès des professionnels.
Envie d'en savoir plus ? Visitez notre site : Infos complémentaires Avantages et rémunération
- Rémunération fixe : selon le barème légal
- Avantages sociaux :
- Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 %.
- Mutuelle prise en charge à 70 %.
- Organisation du temps de travail : 35h/semaine, avec une écoute attentive à l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
- 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux.
- Dispositifs RSE : congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif).
- Pour les collaborateurs en situation de handicap : 4 jours de congés supplémentaires fractionnables .
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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