Développeur.se Java - ETL / Anonymisation (F/H)

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Java au sein de la squad Socle Services Data  ?

En tant que Développeur.se Java, tu intègreras notre squad Socle agile et autonome de 7 personnes (Développeurs Back, Expert IT/SI, Product Owner, Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les différentes solutions de la squad (Anonymisation, ETLs, ELK, Change Data Capture) utilisées par bon nombre des squads métiers CA-TS.

Plus largement, tu intègreras la tribu Socles et Support SI composée de 100 collaborateurs et collaboratrices en charge de mettre à disposition des solutions transverses pour faciliter la fabrication des produits et offrir un service d’expertise et de support de haut niveau à l’ensemble des tribus de CATS.

Nos clients sont les squads métier CA-TS et nos principaux interlocuteurs sont :

• PO, BA, Développeurs métier

• Architectes d’Entreprise

• Architectes Techniques

• Experts Techniques

• Ops

• Editeurs

En tant que Développeur.se au sein de la squad Socle Services Data, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de nos expérimentations et de fabrication de nouveaux services ou produits.

Tu auras l'opportunité de :

De participer à l’amélioration continue de nos produits

• Anonymisation des environnements hors production

• Change Data Capture

• ETL interne de type streaming sur Kubernetes

• ETL propriétaire de type batch (Datastage)

• Intégration de l’offre Groupe ELK au CA-TS

De cadrer techniquement les évolutions structurantes des produits de la squad

• En réalisant le développement d’évolutions et de corrections critiques et majeures sur le produit.

• En proposant et en mettant en place des patterns adaptés aux évolutions à apporter à l’avenir

• En réalisant des audits sur le code du produit afin de proposer des optimisations à inscrire dans la backlog du produit : suivi qualimétrique, mise en place de plan d’actions correctifs, rédaction de récits de traitement de la dette technique.

• En apportant son expertise technique à l’équipe au quotidien.

• En relisant le code des évolutions réalisées par les autres équipiers et faire des retours adaptés.

• En veillant à la diffusion de bonnes pratiques de développement dans l’équipe.

• En participant aux cérémonies Agiles de la Squad et en réalisant les démonstrations de ses réalisations.

• En déployant les composants sur les différents environnements.

• En étant force de proposition sur les évolutions techniques à réaliser

• En participant aux diagnostics en cas d’incidents.

D’accompagner les squads utilisatrices des produits de la squad

• En accompagnant les squads consommant les solutions du produit dans leur implémentation technique (aculturation, aide au debug, etc.).

• En veillant à la mise à jour de la documentation technique diffusée aux consommateurs.

De participer à l' analyse et conception

• Prendre en charge des travaux de conception technique ou fonctionnelle en autonomie ou en s'appuyant sur l'expertise des chapitres et centres de compétences, tout en s'assurant de la cohérence de l'expérience utilisateur.

• Intervenir sue le développement, la modernisation et la maintenance d’un composant d’anonymisation des données hors-production dans l’écosystème CA-TS pour différents types de bases de données (MySql, Microsoft SqlServer, DB2 LUW, PosgreSQL, Oracle,DB2 z/os, Teradata, fichiers csv, etc…)

• Argumenter, coordonner et fédérer autour des chiffrages des solutions complexes, et être un interlocuteur privilégié du Product Owner et architectes d’entreprise et technique

• Evaluer la complexité des solutions et l'effet sur leur ROI (valeur/effort) pour contribuer à la priorisation du backlog

Posture Agile :

• Contribuer à l'ensemble des cérémonies agiles et sessions d'affinage sur tous les aspects touchant au cycle de vie produit (exploration continue, fabrication continue, déploiement continu).

• S'approprier les bonnes pratiques agiles et contribuer à les faire évoluer régulièrement.

• Faire monter en compétence et en expertise des collaborateurs CATS en promouvant le partage de connaissances techniques et/ou fonctionnelles.

• Faire corps avec tous les membres de sa squad pour apporter son aide à la résolution des blocages et incidents majeurs rencontrés.

• Faciliter la prise de décision sur les éléments du backlog produit à embarquer dans le backlog de sprint.

D’utiliser ta palette de compétences

• En t’appuyant sur ta solide expérience pour développer des composants Socle Java et des scripts Linux dans un environnement Kubernetes, Kafka et NoSQL (MongoDB, Elasticsearch) ainsi que des SGBDR (DB2, MySQL, Postgres) pour concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes pour le back-end de nos solutions.

• Pour maintenir des services basés sur les solutions du marché (Qlik Replicate, Datastage, Elasticsearch)

• Tu participeras à l’amélioration des pratiques, notamment en mettant en œuvre la refactorisation en continue, les tests unitaires et automatisés pour améliorer constamment la qualité de notre code.

• Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog Artifactory, XRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.

• Idéalement maitriser les stacks technologiques K8S, Gitlab / GitlabCI des notions mainframe et ou Big Data (Cloudera)
  

Ta vie au sein de notre Tribu

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Nantes

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h

• Un test technique + un second échange avec nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Daniel ton futur Leader ! - 1h 

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»