Référent.e éducatif.ve collectif MNA HF- Remplacement été

Educateur·rice Spécialisé·e, Conseiller·ère en économie social et familial, Assistant·e Social·e… ce poste est pour vous ! Poste à pouvoir en CDD dans le cadre des remplacements été. Contrat proposé : du 10 Août au 13 Septembre 2026. L'ASBL : Association Saint Benoît Labre Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LE SERVICE HAUTE FORÊT

Haute-Forêt (situé à proximité des facultés et de l'arrêt de tramway Saint-Félix) est un service d'accompagnement collectif accueillant des mineur·e·s non accompagné·e·s (MNA) relevant de la Protection de l'Enfance. L'équipe, pluridisciplinaire, propose un accompagnement éducatif global axé sur la scolarisation, la formation professionnelle, l'apprentissage du français, les démarches administratives, l'insertion, la santé, la gestion du budget, les activités socioculturelles et la vie quotidienne L'objectif est de soutenir les jeunes dans la construction de leur projet de vie et le développement de leur autonomie.

LE POSTE

Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus.

• Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
• Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation
• Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale
• Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire
• Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
• Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
• Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
• Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
• Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaires composée d'une cheffe de service, d'une coordinatrice, d'une psychologue, de référent.e.s éducatif.ve. et de référentes logement.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

- Bureaux : Quartier facultés - Michelet - Saint-Félix, a 2 pas de l'Erdre. - Jours travaillés : - Horaires :

• Permis B requis (boîte manuelle) : - Voiture de service partagée avec des déplacements quotidiens sur département
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social : DEES (Éducateur·rice spécialisé·e), DECESF (Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale), DEAS (Assistant·e de Service Social) ou d'une qualification reconnue équivalente. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, et plus particulièrement auprès d'un public adolescent. Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel ! Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ? Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ? Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ? Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques ?

RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP). Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de 2 194 €, sous réserve du diplôme ES, AS ou CESF. Ce salaire est complété par :

• La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience, sous réserve de justificatifs de travail.
• La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
• La prime SEGUR : 238 € brut/mois
• La prime de précarité : correspondant à 10 % de la rémunération brute totale.
• L'indemnité compensatrice de congés payés :correspond à 10 % de la rémunération brute totale.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service. It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure ! Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse :