Responsable d'équipe H/F

Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Dans le cadre de son développement Apave recherche un.e Responsable d'équipe en CDI.

Au sein de l'agence de Nantes, l'équipe technique managée par le Responsable d'Unité Tertiaire, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
En lien étroit avec le Responsable de l'Unité Tertiaire, vous assurez l'encadrement d'une équipe de 5 techniciens et 2 alternants.
Vous êtes garant de la relation commerciale, de la gestion des affaires et du développement de l'activité opérationnelle dans le domaine.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management
➡️ Manager votre équipe de Techniciens en lien avec votre Responsable d'unité
➡️ Animer et accompagner votre équipe : pilotage d'activités, suivi des réalisations et des livrables, conduite des entretiens professionnels, suivi des congés et absences, suivi du développement des compétences de vos collaborateurs
➡️ Garantir la bonne application des objectifs Qualité, Sécurité au sein de votre groupe : expliquer et faire appliquer

Opérationnel
➡️ Gérer et suivre les affaires de votre groupe dans le respect des exigences contractuelles (bonne exécution, qualité , délais et rentabilité)
➡️ Réaliser une production individuelle en inspection dans votre domaine de compétences
➡️ Réaliser un reporting régulier auprès de votre Responsable

Développement commercial
➡️ Gérer un portefeuille de clients : prise en charge des demandes clients, analyse du besoin, chiffrage des prestations, établissement des offres
➡️ Développer votre portefeuille commercial : RDV commerciaux, détection et analyse de nouveaux besoins clients, offres

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :
Doté(e) d'une formation initiale dans le domaine de l'électrotechnique, la maintenance ou équivalent vous possédez une expérience similaire au sein d'un bureau de contrôle au dans une entreprise de prestation de service et vous souhaitez vous investir dans de nouvelles responsabilités.
Une appétence pour le domaine d l'électricité serait un plus.
Un potentiel managérial associé à des aptitudes commerciales avérées, des qualités de gestion et une bonne maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour réussir à ce poste.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles:
Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
Manager confirmé, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, à fidéliser les talents et à piloter financièrement les activités.
Vous justifiez de compétences commerciales avérées qui vous permettent d'accompagner et conseiller vos clients.
Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions.

Nous rejoindre, c'est :
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

⌛À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1 Faites-vous connaître. Postulez.
2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-JD1