Manager f/h - Action Sociale Collective

Vous recherchez une mission qui fasse sens, au service de la solidarité, et vous souhaitez intégrer un collectif investi, soucieux de rendre un service de qualité. Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le département Action Sociale Retraite dont l'objectif est de prévenir la perte d'autonomie et de favoriser le bien vieillir des retraités autonomes vivant à domicile. Il est composé de 30 collaboratrices réparties en quatre pôles : le pôle partenariat et expertise, le pôle technique et expertise, le pôle action sociale collective et le pôle support. Ce département gère un budget d'interventions de plus de 20 millions d'euros pour développer des actions d'information et conseil auprès des retraités, financer des ateliers de prévention et des projets immobiliers, proposer aux retraités fragilisés une évaluation à domicile de leurs besoins, etc. L'ensemble de ces actions est mis en œuvre par des partenaires conventionnés avec la Carsat (structures évaluatrices, services d'aide à domicile, collectivités locales, centres sociaux, associations…), en coordination avec les autres institutions intervenant sur ce champ (conseils départementaux, ARS…). En 2024, la politique d'accompagnement déployée par la Carsat Pays de la Loire c'était :

• Plus de 16 000 retraités bénéficiaires d'un plan d'aide dans le cadre de l'action sociale retraite
• 240 projets soutenus dans le cadre de l'action sociale collective.

A la suite d'une mobilité interne, nous recherchons le ou la futur(e) manager du pôle Action sociale collective. Présentation de la Carsat Avec environ 950 collaborateurs et plus de 8 milliards de prestations versées, la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (Carsat) des Pays de la Loire est un acteur majeur du territoire au croisement du social et de l'économique. Nos valeurs ? L'équité, la justice et la solidarité. Nous rejoindre, c'est travailler au sein d'une entreprise qui allie qualité de service, sens au travail et équilibre vies professionnelle et personnelle. Nous exerçons trois grandes missions de service public :

• Préparer et payer les retraites, on s'occupe de votre futur ;
• Accompagner les assurés en difficulté de santé, parce qu'on a tous besoin d'un coup de main parfois ;
• Prévenir les risques professionnels et assurer la sécurité au travail, la sécurité, c'est notre priorité.

  La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

  Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.

Description du poste Rattaché à la Responsable du département Action Sociale Retraite, vous aurez pour missions de : - Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs du service Action Sociale Retraite (2 objectifs CPG reposent directement sur ce pôle), - Coordonner et participer aux Commissions d'Action Sanitaire et Sociale (4 par an) : organiser le lancement de l'appel à projet, superviser l'analyse des réponses de votre équipe et la préparation des commissions, participer aux CASS en tant que soutien expert des dossiers présentés aux administrateurs, superviser les actions à mener à l'issue de chaque instance. - Organiser et piloter l'activité du groupe : fixer et atteindre les objectifs, suivre l'activité et le budget, mettre en place des actions de progrès, maîtriser les risques, suivre les attendus de qualité de la caisse et de la Direction Nationale de l'Action Sociale…, - Gérer les ressources humaines (gestion administrative du personnel, organisation du maintien et du développement des compétences, évaluation des compétences…), - Gérer les relations avec les partenaires politiques contribuant à la mise en œuvre des aides collectives à destination des retraités : les administrateurs, les Conseils Départementaux, l'ASEPT, le Gérontopôle, etc. Vous travaillerez étroitement avec vos deux collègues managers, et ferez également partie de la communauté managériale de la Carsat Pays de la Loire. Vous serez donc amené à participer activement à ce collectif de travail, à intégrer différents projets locaux et nationaux, à participer et porter les ambitions du projet d'entreprise. Profil recherché Vos compétences Vous disposez d'une expérience managériale, d'aptitudes à l'animation d'équipe et au pilotage des activités. Des connaissances dans le domaine de l'action sociale seraient appréciées. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, vous disposez de capacités d'analyse, de bonnes aptitudes rédactionnelles, Vous disposez de leadership, avez le sens du travail en équipe et de la collaboration, et êtes attentif à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs, Votre aisance à la prise de parole en public et vos qualités relationnelles favorisent le dialogue et vous permettent de collaborer avec les autres managers du Département et les partenaires politiques extérieurs, Dynamique et positif, vous avez l'esprit d'initiative, Autonome, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation Informations complémentaires Diffusion : Interne, institutionnelle, externe Lieu : Nantes Niveau : niveau 5C/6 Rémunération : 35/40 K€ bruts mensuels, sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement. A cela s'ajoutent une carte restaurant (11,52€ / jour), la prise en charge de 75% des frais de transports en commun, un CSE proposant de nombreuses prestations, des dispositifs de soutien à la parentalité. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, labellisation pro vélo en cours, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental. Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités. Le processus de recrutement : Une réunion d'information aura lieu via Teams le jeudi 3 juillet de 15h45 à 16h30 , afin de présenter le poste. Si vous souhaitez y participer, nous vous invitons à vous connecter via ce lien, à l'heure du rendez-vous : Transmettez-nous votre candidature au plus tard le 26/08/25. Si vous êtes présélectionné(e) :

• Vous passerez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH, échanges prévus le 2 et 4 septembre.
• Pour les candidats finalistes, un entretien avec la directrice est à prévoir.

Le processus de recrutement a été un succès ? Félicitations ! Toute les équipes vous attendent au mois d'octobre. Contact Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV et lettre de motivation à : Les avantages liés au poste

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