Technicien Électricité / Régulation CVC - Nantes (44) H/F

Intitulé de la fonction / poste

Technicien Électricité / Régulation CVC - Nantes (44) H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien Electricité Régulation CVC H/F à Nantes.

V ous aurez pour responsabilités principales de :

• Participez aux chiffrages des projets en étude de prix, réalisez les études d’exécution (électricité / régulation / GTC-GTB)

• Prendre part aux revues de conception nécessaires à la mise en œuvre de nos affaires

• Contribuer au suivi de nos travaux, aux côtés du Responsable d’Affaires

• Respecter les normes et le cahier des charges ainsi que la tenue du planning et du budget d’heures et informez votre hiérarchie de l’avancement

• Suivre l’avancement des mises en service de nos chantiers et la gestion des sous-traitants.

• Rechercher des optimisations et variantes techniques aux projets, tout en répondant aux attendus du client.

• Être en interface avec nos clients pour les sujets Electricité / Régulation / GTB / Mise en service.

Votre profil

Votre profil

Diplôme : Une formation supérieure spécialisée en génie climatique et / ou d’une expérience significative réussie dans l’étude, la mise en service de systèmes Electricité / Régulation / GTB / Mise en service d’installations Génie Climatique.

Expérience : 3 ans d'expérience minimum.

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels SEE ELECTRICAL EXPERT et CANECO.

Compétences comportementales : Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’écoute et goût pour le travail en équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Salaire fixe selon expérience

• 13ème mois

• Rémunération variable

• Participation

• Intéressement

• Actionnariat salarié

• Titres restaurant, avantages CSE

• RTT…

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.