Assistant.e social.e du personnel

À propos de nous Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes. Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance. Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon. Mission Le service social des personnels est intégré à la médecine des personnels. L'assistant.e social.e, dans un cadre de confidentialité, accueille, écoute et accompagne l'ensemble des personnels de Nantes Université. Il-elle intervient également auprès des agents de l'Ecole Centrale de Nantes, des agents CNRS et des agents de l'INSERM affectés en Loire-Atlantique. Son activité s'articule autour de 2 axes : l'accompagnement individuel et la participation à la vie institutionnelle. Sa position transversale dans l'établissement, sa connaissance des législations sociales et le partenariat avec des structures extérieures permet à l'assistant.e social.e de formuler des diagnostics sociaux en lien avec le contexte professionnel et de participer aux projets contribuant aux actions de prévention et à l'amélioration des conditions de travail des personnels dans le cadre institutionnel. Étudier les demandes sociales des agents et rechercher les solutions et moyens d'action permettant d'y répondre, assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes professionnels, sociaux et familiaux. Activités principales :

• Analyser une demande et une situation individuelle
• Conseiller, accompagner et/ou orienter les agents sur les démarches et les interlocuteurs internes et externes
• Effectuer le suivi social et administratif des actions entreprises et réajuster éventuellement les interventions
• Élaborer des enquêtes/rapports sociaux (attribution d'une aide exceptionnelle, majoration pour une tierce personne ...)
• Participer à des réunions de travail pour le suivi médico-social des agents et leur accompagnement
• Préparer et présenter les dossiers des agents aux réunions et instances relatives à la prise en charge du problème social de l'agent
• Réaliser une veille métier en s'informant sur les évolutions réglementaires, pratiques professionnelles
• S'informer sur les évolutions réglementaires relatives à l'action sociale
• Rendre compte à sa hiérarchie de son activité (reporting)

Retrouvez l'intégralité de la fiche de poste ici : Profil Formation et/ou qualification : DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) requis Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste 2 à 5 ans Fonction publique d'État Catégorie A, contractuel·le, CDD 5 mois du 01/12/2026 au 30/04/2027 (article L.332-7 du CGFP) Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université et le niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1517€ nets/ mensuels (1889€ bruts) [0 à 1 an expérience] et 2120€ nets/ mensuels (2640€ bruts) [+ 15 ans expérience] Environnement de travail :

• Accessibilité PMR
• Présence d'escaliers et ascenseur
• Travail en équipe

Rythme de travail :

• Contraintes calendaires (prise de congés pendant les vacances scolaires)
• Poste compatible avec un temps partiel

Conditions de travail :

• Usage d'un écran
• Communications téléphoniques / visioconférences fréquentes