Ingénieur Chef de Projet Industriel H/F Ajouter aux favoris
- Assurer le suivi des affaires en garantissant la qualité des livrables techniques et le respect des jalons de livraison,
- Participer aux réunions d'avancement avec les clients et animer les points d'équipes internes,
- Définir les ressources mobilisées sur les projets et identifier des solutions d'adaptation en fonction des évolutions de charge,
- Assurer le suivi budgétaire et identifier les opportunités d'optimisation,
- Assurer la gestion administrative des ressources liées aux projets : accès site, gestion des formations...
- Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes commerciales et techniques,
- Piloter les projets et participer aux démarches d'amélioration continue.
- mécanique, thermique, énergétique, mécanique des fluides
- bonne compréhension des contraintes techniques et organisationnelles des projets industriels,
- capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des solutions adaptées,
- une connaissance des processus de construction navale et des normes associées serait un plus.
- Sens de l'organisation et rigueur pour piloter plusieurs projets en parallèle,
- Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper les risques et résoudre les problèmes,
- Aisance relationnelle et pédagogie pour animer des réunions et échanger avec les clients et les équipes internes,
- Autonomie et réactivité pour prendre des décisions et agir en conséquence,
- Esprit d'équipe et leadership pour fédérer autour des objectifs projets.
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
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