Gestionnaire recouvrement (H/F)
Travailler à l'Urssaf Pays de la Loire - YouTube Vous recherchez un poste avec le sens du service à la collectivité, Cette mission est faite pour vous ! Rejoignez l'équipe du Service ACOR de l'Urssaf des Pays de la Loire
et devenez Gestionnaire du Recouvrement !
Lieu et durée de la mission : Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès le 2 février prochain pour une durée de 5.5 mois. Ce poste est basé sur le site de Nantes au 3 rue de Gaëtan RONDEAU. Description du poste Vos missions : Le gestionnaire du recouvrement contribue à assurer le recouvrement des créances (dettes non réglées) au-delà de la date d'exigibilité, par toutes procédures forcées. Le poste s'organise autour des activités suivantes : - Gère le recouvrement en mettant en œuvre toutes les procédures,
- Négocie les modalités de règlement des créances et assure la prise des garanties,
- Réalise des appels téléphoniques sortants, et accompagne les cotisants, Profil recherché Vos compétences Votre profil : Vous avez une formation dans le domaine de la gestion et/ ou de la comptabilité
Une expérience en recouvrement est appréciée. Compétences recherchées :
- Vous avec une appétence pour le recouvrement forcé,
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Vous êtes à l'aise pour le travail avec les chiffres,
- Vous avez un réel sens du contact et êtes à l'aise avec l'outil téléphonique,
- Vous possédez des capacités rédactionnelles,
- Vous savez appliquer la législation du recouvrement, et connaissez les procédures contentieuses,
- Vous connaissez les principales sources d'informations, bases documentaires,
- Vous êtes organisé, réactif, dynamique, volontaire et autonome,
- Vous faites preuve d'adaptation,
- Vous faites preuve de discrétion tout en appréciant le travail en équipe,
- Vous avez le sens du service public.
Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi. Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente…
Le télétravail sera possible dès la maîtrise du poste
Votre rémunération : Le poste est basé sur un Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale.
Base : 1917,57 brut mensuel.
- Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- Prise en charge de 75% des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable
- Aide financière pour la garde d'enfant
- Attribution d'un 13ème mois au prorata du temps de présence.
- Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. Contact Comment postuler ? Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation jusqu'au 10/02/2026 directement via le lien suivant :
Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien qui se déroulera fin février en visio via l'application Teams.
Ils pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle. Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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