Cadre chargé ou cadre chargée de coordination sécurité et risques

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Les missions essentielles de la direction sont de piloter, sécuriser et fiabiliser les processus délibératifs et le suivi de la mise en oeuvre des politiques publiques, tant à l'égard des élus, des services que des usagers de la collectivité. Cela comprend l'organisation des instances délibératives et le secrétariat des élus, la coordination des fonctions sécurité et risques, l'appui et le soutien aux autres directions générales notamment dans les conduites d'évaluation, d'audits, de contrôle de gestion et de conseil dans la préparation et le suivi des décisions.
La mission coordination sécurité et risques intervient dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques liés aux activités de la collectivité (plans de continuité d'activité, cartographie des risques, liens avec les services de l'État), coordonne l'organisation de gestion de crise et accompagne les responsables d'établissement.

Missions / conditions d'exercice

Vous coordonnez l'action des services de la collectivité dans les domaines de la sécurité et des risques et outillez la collectivité pour prévenir, anticiper et gérer les risques et les crises.
Activités :
Gestion de crises/ situations exceptionnelles :
- Animer, auprès des services, la démarche d'élaboration, de maintien à jour et de suivi des plans de continuité d'activité (PCA)
- Participer au dispositif de gestion de crise : élaboration d'outils, préparation et secrétariat des cellules de crise, organisation de séminaires et exercices
- Relayer les informations auprès des services en cas de situation spécifique (aléa météo...), et organiser et consolider les remontées des services
- Coordonner, en interne au Département, les réponses à apporter aux demandes des partenaires externes (Préfecture, ARS...), pour la mise en oeuvre des instructions, et participation aux exercices de crise et centre opérationnel départemental en préfecture en appui, en relais ou par intérim de la responsable de la mission

Participer à la connaissance, analyse, évaluation et prévention des risques :
- Animer, auprès des services, la démarche d'élaboration, d'actualisation et de suivi de la cartographie des risques ainsi que la revue de maitrise des risques.
- Suivre les actions suite à la cartographie et consolider les documents globaux
- Réaliser à la demande des cartographies de risques spécifiques, en lien avec les services concernés
- Élaborer des plans, référentiels, procédures, protocoles, modes opératoires relatifs aux risques transversaux auxquels la collectivité est soumise
- Assurer une veille sur l'ensemble des risques auxquels est soumise la collectivité, dont les risques majeurs, dans un rôle de coordination et dans un objectif d'anticipation des crises

Responsabilité d'établissement :
- Accompagner les responsables d'établissement et les agents relais de site : informations ciblées, formations, réponses aux sollicitations
- Participer au conseil d'établissement de l'hôtel du Département en cas d'absence de la responsable de mission

Gestion de projets et de réseaux :
- Animer les réseaux liés au métier (référents PCA, relais de site...)
- Coordonner/piloter des groupes de travail en mode projet selon les thématiques liées aux risques à traiter

Management des risques - Conseil et accompagnement des directions et services :
- Développer la culture de « management des risques » : montage et portage de démarches/projets, formations et sensibilisation, communication...
- Initier, donner des conseils et émettre des avis sur les référentiels en lien avec les thématiques sécurité, risques ou crise
- Collaborer avec le service évaluation et contrôle de gestion, notamment pour la réalisation d'audits (de conformité règlementaire tout particulièrement)
- Animer des formations en qualité de formateur ou formatrice interne

Dispositif d'astreinte :
- Animer et maintenir à jour le dispositif d'astreinte dans sa globalité (hors dispositifs d'astreintes par secteur d'activité) en relais ou par intérim de la responsable de la mission.

Sujétions particulières : participation à la continuité de service en binôme avec la responsable de mission
A signaler : Le poste est susceptible d'évoluer dans le cadre d'une organisation intégrant le rapprochement de la direction juridique et de la direction pilotage et assemblées à intervenir début 2027.

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Profils recherchés

- Expérience confirmée en matière de prévention, gestion des risques
- Connaissance des collectivités territoriales et des démarches et méthodes d'amélioration continue
- Capacité à animer des réunions, à coordonner et gérer des projets transversaux
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, capacité de synthèse, de structuration, d'organisation et de rigueur
- Écoute attentive, diplomatie, discrétion
- Capacité d'initiative, réactivité, capacité à être force de propositions
- Maîtrise de l'outil informatique