Chef de projet informatique Infrastructure H/F (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F
• Lieu : Nantes (44)
• Télétravail : Flexible
• Contrat : Portage ou CDI

? Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur des services techniques et des infrastructures, en pleine transformation de son SI. L?équipe (10 personnes) pilote un périmètre large : systèmes, stockage, réseaux LAN/WLAN/SD?WAN, cloud Azure, ainsi que l?intégration régulière de nouvelles entités dans le SI dans un contexte de croissance externe. Tu auras pour missions de : Piloter des projets d?infrastructure en lien avec les systèmes, le stockage, les réseaux LAN/WLAN/SD?WAN et les environnements Cloud Azure. Coordonner les différents acteurs internes et externes dans un contexte multisite et multi?entités. Accompagner les projets d?intégration liés à la croissance externe et à l?évolution du SI Corporate. Suivre les projets liés aux environnements de production et aux déploiements sur chantiers. Contribuer aux projets majeurs de migration de données et d?évolution des datacenters. Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès des parties prenantes. Garantir la qualité des échanges, la synchronisation des équipes et le maintien d?un climat de confiance avec les prestataires. ? Stack technique : Réseaux : HPE Aruba, Fortinet SD?WAN, environnements sensibles conformes ANSSI Systèmes : Windows, Linux (faible proportion) Cloud : Azure Virtualisation : Nutanix Acropolis, HPE Simplivity, VMware, Hyper?V, Proxmox Stockage : Synology Datacenters : infrastructures internes + réflexion externalisation Environnements : SI Corporate, SI Production, infrastructures chantiers clients Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Expérience confirmée en pilotage de projets infrastructure (systèmes, réseaux, stockage ou cloud). Solides compétences organisationnelles, capacité à structurer, planifier et prioriser. Vernis technique réseau apprécié, sans nécessité d?un passé d?ingénieur ou de technicien. Forte capacité à collaborer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. Excellente communication, sens du service et aptitude à créer une relation de confiance durable. Envie de s?inscrire dans la durée : missions de 6 mois à 2 ans. Priorité donnée au savoir?être, à la rigueur et à la qualité des échanges. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés