Conseiller Formation (H/F/D)

Envie d’un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Alizée et Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel.

Nous avons une opportunité à saisir ! Notre client recrute un Conseiller Formation (H/F/D) sur Nantes (44) pour accompagner le développement de ses activités.

En tant que Conseiller Formation Alternance, vous serez en charge de la mise en œuvre des actions commerciales et du suivi des cycles de formation en alternance. Vous accompagnerez candidats et entreprises depuis le sourcing jusqu’à la contractualisation, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse.

Les missions attendues du poste :
- Sourcer les candidats pour les différentes filières
- Assurer le suivi et la relance des prospects via les outils internes
- Valider les candidatures et accompagner les candidats jusqu’à leur inscription finale
- Accompagner les entreprises jusqu’à la contractualisation administrative
- Gérer les aspects administratifs des contrats en alternance
- Piloter le montage financier selon les différents dispositifs de financement
- Collaborer avec les autres conseillers formation et équipes internes
- Participer à l’amélioration continue des outils, processus et plans d’action collectifs
- Garantir la conformité des activités au référentiel Qualiopi
- Prospecter de nouvelles entreprises partenaires et de futurs alternants
- Maintenir le lien commercial avec les entreprises et fidéliser les candidats et élèves
- Participer à la promotion des formations sur la région auprès des candidats et des entreprises

Les avantages :
- Rémunération attractive : 2400 € BRUT/mois
- Temps plein, horaires du lundi au vendredi (37h30/semaine), de 9h à 18h
- Possibilité de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant


SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Une formation de niveau Bac+2 minimum, de type BTS, DUT ou Licence dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion, du conseil ou de la formation est requise pour ce poste. Une première expérience professionnelle dans la formation, l’accompagnement ou la relation entreprise serait appréciée.

Compétences attendues pour le poste :
- Très bon sens de l’organisation et de la rigueur administrative
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement
- Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif
- Capacité à convaincre et à développer une relation de confiance avec les candidats et entreprises
- Autonomie et réactivité dans la gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, suivi de candidatures)
- Force de proposition pour améliorer les process et outils
- Appétence commerciale

Les savoir-être attendus sont : l’écoute active, l’esprit d’initiative, la diplomatie, une réelle capacité d’adaptation, ainsi qu’un engagement pour la satisfaction client et le respect des engagements pris.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 à 4 mois avec possibilité de prolongation.