ALTERNANCE - Etudes et optimisations des usines électriques de bâtiments de surface - H/F

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Vous serez rattaché(e) à la responsable du centre d’expertise du CEMEP et au sein d’une équipe de 15 personnes dont l’activité principale est de travailler sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l’énergie. L’évolution vers des architectures électriques maillées permet d’améliorer la flexibilité, le rendement et l’intégration des sources hybrides dans les navires modernes. Les études qui vous seront confiées porteront sur l’évaluation de ces architectures de forte puissance (réseaux bouclés/maillés...), hybrides réversibles ou tout électrique, intégrant ou non des moyens de stockage d’énergie, pour des applications de » bâtiments de surface. Vos missions principales : · Evaluer les meilleures architectures pour intégrer les innovations, · Mener les travaux d’études de simulation préliminaires, · Proposer des perspectives et pour restituer les travaux par un dossier descriptif. · Participer à la mise en œuvre et aux essais de la plateforme expérimentale, · Piloter les activités confiées. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ET VOUS ? Votre formation : · Vous préparez un diplôme d’ingénieur à dominante électricité Vos compétences : Compétences en électrotechnique, électricité Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Base solide en électrotechnique, et automatique · La lecture des schémas électriques/architectures électriques, · Matlab/Simulink, · Mesures et instrumentations Qualités humaines recherchées: · Esprit d’équipe, curiosité technique · Communication technique claire, · Rigoureux (se) (sécurité électrique) · Anglais courant (lecture de publications ou d’ouvrages) Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. VOS MISSIONS Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Vous serez rattaché(e) à la responsable du centre d’expertise du CEMEP et au sein d’une équipe de 15 personnes dont l’activité principale est de travailler sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l’énergie. L’évolution vers des architectures électriques maillées permet d’améliorer la flexibilité, le rendement et l’intégration des sources hybrides dans les navires modernes. Les études qui vous seront confiées porteront sur l’évaluation de ces architectures de forte puissance (réseaux bouclés/maillés...), hybrides réversibles ou tout électrique, intégrant ou non des moyens de stockage d’énergie, pour des applications de » bâtiments de surface. Vos missions principales : · Evaluer les meilleures architectures pour intégrer les innovations, · Mener les travaux d’études de simulation préliminaires, · Proposer des perspectives et pour restituer les travaux par un dossier descriptif. · Participer à la mise en œuvre et aux essais de la plateforme expérimentale, · Piloter les activités confiées. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

VOS MISSIONS

 

Le Technocampus Ocean (TCO) accueille des activités d’innovation, d’expertise technique et de recherche et de développement (R&D). Vous serez rattaché(e) à la responsable du centre d’expertise du CEMEP et au sein d’une équipe de 15 personnes dont l’activité principale est de travailler sur la recherche et la montée en maturité technologique de briques et systèmes technologiques sur les applications de l’énergie.

 

L’évolution vers des architectures électriques maillées permet d’améliorer la flexibilité, le rendement et l’intégration des sources hybrides dans les navires modernes. Les études qui vous seront confiées porteront sur l’évaluation de ces architectures de forte puissance (réseaux bouclés/maillés...), hybrides réversibles ou tout électrique, intégrant ou non des moyens de stockage d’énergie, pour des applications de » bâtiments de surface.

 

Vos missions principales :

· Evaluer les meilleures architectures pour intégrer les innovations,

· Mener les travaux d’études de simulation préliminaires,

· Proposer des perspectives et pour restituer les travaux par un dossier descriptif.

· Participer à la mise en œuvre et aux essais de la plateforme expérimentale,

· Piloter les activités confiées.

 

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

 

 

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

 

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ? Votre formation : · Vous préparez un diplôme d’ingénieur à dominante électricité Vos compétences : Compétences en électrotechnique, électricité Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Base solide en électrotechnique, et automatique · La lecture des schémas électriques/architectures électriques, · Matlab/Simulink, · Mesures et instrumentations Qualités humaines recherchées: · Esprit d’équipe, curiosité technique · Communication technique claire, · Rigoureux (se) (sécurité électrique) · Anglais courant (lecture de publications ou d’ouvrages) Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

ET VOUS ?

 

Votre formation :

· Vous préparez un diplôme d’ingénieur à dominante électricité

 

Vos compétences : Compétences en électrotechnique, électricité

 

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

· Base solide en électrotechnique, et automatique

· La lecture des schémas électriques/architectures électriques,

· Matlab/Simulink,

· Mesures et instrumentations

 

Qualités humaines recherchées:

· Esprit d’équipe, curiosité technique

· Communication technique claire,

· Rigoureux (se) (sécurité électrique)

· Anglais courant (lecture de publications ou d’ouvrages)

 

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

 

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

 

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

ALTERNANCE - Etudes et optimisations des usines électriques de bâtiments de surface - H/F France Non cadre Contrat d'alternance 36 Pilotage maîtrise Technique et Innovation Ingénieur recherche et expertise 07/09/2026 J00 Contrat d'alternance Alternance (durée déterminée) 20000 25000 Retrouvez le guide "Aide à la rédaction d'une offre" dans l'onglet Manager du portail SeaRH, Rubrique "Guides pratiques et vidéos/Recrutement-mobilité/Autres modes opératoires Retrouvez le guide "Aide à la rédaction d'une offre" dans l'onglet Manager du portail SeaRH, Rubrique "Guides pratiques et vidéos/Recrutement-mobilité/Autres modes opératoires 36

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