Alternance - Chargé(e) de Droit Social (H/F)

Alternance – Chargé(e) de Droit Social - Nantes

Tu es à la recherche d'une alternance de 12 mois partir de septembre 2026?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos plus de 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Chargé(e) de Droit Social ?

En tant que Chargé(e) de Droit Social, tu intègreras la Direction des Ressources Humaines et plus précisément l’équipe des Relations Sociales (3 personnes), qui a pour objectif de contribuer à :

- un climat social constructif avec les partenaires sociaux et l'ensemble du corps social CA-TS

- un environnement social innovant et des conditions de travail de qualité au service de la performance individuelle et collective de CA-TS.

Accompagnée de ta tutrice Albane, tu auras l’opportunité :

D'apporter quotidiennement un conseil opérationnel en droit social :

• En assistant et conseillant les équipes opérationnelles sur toutes les questions relatives au droit du travail, aux relations individuelles et aux relations collectives

• E n s'assurant de la conformité des pratiques avec le droit du travail

• En assurant la veille juridique et en communiquant sur les évolutions ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective

• En contribuant à la gestion des situations individuelles

De participer à la gestion et au pilotage du dialogue social : 

• En participant à la période électorale et à la mise en place des nouvelles instances du CSE, dans un contexte de renouvellement de celles-ci avec les élections professionnelles qui interviendront en fin d’année 2026

• En contribuant à la négociation collective de l’entreprise

• En concourant à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions

Ta vie au sein de notre équipe :

Un environnement de travail favorisant le partage bienveillant et l’intelligence collective 
Un esprit d’entraide et collaboratif

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :

Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale , webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvrez le site de Nantes.

D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de t é l é travail possible par semaine .

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement en fonction de la performance de CA-TS .

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

• Un premier échange avec ta recruteuse Léa.

• Un second échange avec Albane et Clémence.

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