TRAVAILLEUR SOCIAL

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché.e à la Responsable du service, vous conduisez la démarche de prévention des RPS et de promotion de la QVCT de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS. Vous accompagnez les directions dans leurs projets de prévention et contribuez à intégrer les enjeux émergents liés aux transformations du travail (IA, droit à la déconnexion, nouveaux modes de travail).

Missions / conditions d'exercice

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Participer à la définition et à l'animation de la politique de promotion de la QVCT de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et de son CCAS en coordonnant sa mise en œuvre. Vous êtes en lien avec les instances de dialogue social. Vous proposez et suivez des indicateurs d’évaluation et de suivi pour identifier les effets des mesures prises en matière de conditions de travail.
Structurer et piloter un plan de sensibilisation, de formation et d'accompagnement à la prévention des RPS et à la QVCT (en direction des agents, des managers, des élus, des représentants du personnel…).
Contribuer à l’évaluation annuelle des RPS et l’identification de directions prioritaires
Participer à l’accompagnement et au suivi des directions prioritaires RPS (propositions méthodologiques, recueil de données, structuration de plan d’actions de prévention, suivi…).
Identifier et accompagner les enjeux autour de l'articulation transition numérique et conditions de travail : IA, déconnexion : en animant et en coordonnant des groupes de travail dédiés et en coanimant des temps de sensibilisation interne sur le volet conditions de travail.
Contribuer au baromètre QVCT par l’encadrement de la prestation externe, la préparation et l’animation des instances du projet ainsi que la conduite des phases de restitution.

Profils recherchés

Vous disposez d’une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les enjeux et problématiques liées à la prévention des RPS et de la QVCT. Habitué.e à la conduite de projet et au pilotage de démarches transversales, vous avez une expérience en animation de groupes et de réunions. Vous savez créer des dynamiques collectives favorisant l’intelligence collaborative, mobiliser les acteurs autour de projets communs et adapter vos modalités d’intervention aux contextes et aux publics rencontrés. Doté.e d’une forte intelligence relationnelle, vous faites preuve d’écoute, de discernement, d’agilité et êtes force de proposition pour expérimenter de nouvelles approches d’animation et d’accompagnement. Faisant preuve d’un réel sens pédagogique et de la communication, vous appréciez le travail en équipe. Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et êtes attaché.e au respect de la confidentialité des informations.