Alternant Assistant RH H/F

Pour la rentrée 2026, notre client, PME spécialisée dans l’aide à domicile, recherche son/sa futur(e) Alternant(e) RH H/F.

En un coup d’œil :

Type de contrat : alternance

Durée du contrat : 1 an

Rythme d’alternance : 1 mois en formation à l’école CESI / 1 mois en entreprise

Lieu : Agglomération de Nantes (44)

Début du contrat : septembre 2026

Le poste proposé :

 Vos responsabilités incluront :

· Relecture et mise à jour de documents RH (modèles de contrats de travail, modèles de courriers…)

· Etude de dossiers individuels / disciplinaires et rédaction de courriers

· Aide à l’administration du personnel

· Préparation de dossiers dans le cadre de la gestion des IRP

· Recherches juridiques, veille sociale

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, plus de 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil pour ses étudiants et 150 partenariats avec des universités dans le monde.

Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ?

Rejoindre cette PME, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’apprentissage se fait au cœur du quotidien. Vous serez accompagné·e par des professionnels expérimentés et impliqué·e rapidement dans des missions concrètes.

Le profil souhaité :

Titulaire d’un Bac+2 ou d’un niveau 5 équivalent, vous souhaitez évoluer vers un diplôme Bac+3 de Bachelor (3 ème année) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance.

Exemples de modules de cette formation :

Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture, prévention des contentieux RH, gestion de projet en mode agile et hybride, diversité inclusion et innovation sociale…

Qualités requises :

Aisance relationnelle

Autonomie et polyvalence

Capacités d'analyse

Sens de priorités

Informations complémentaires :

Plus d'informations sur la formation : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en Alternance délivrant un titre certifiant enregistré au RNCP de niveau 6 (bac+3)

Bon à savoir : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.