Chef de projet informatique DevSecOps - Solutions d'automatisation (H/F) Ajouter aux favoris
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
- la définition, la diffusion et l'adoption par les utilisateurs des bonnes pratiques de tests automatisés CI/CD et DevSecOps.
- la mise en place de l'outillage pour l'automatisation des tests sur notre infrastructure Cloud Privé.
- la refonte de la solution de surveillance des applications sensibles en production,
- le développement d'une nouvelle solution d'automatisation des tests mainframe,
- l'étude puis la mise en place de nouvelles solutions pour les tests de performance/charge.
- Etre garant(e) du cadrage et du suivi de vos projets,
- Assurer la relation avec la maitrise d'ouvrage en étant force de proposition sur les besoins exprimés,
- Suivre et coordonner les analystes développeurs, participer à l'élaboration de leur plan de charge,
- Partager un reporting des projets dont vous avez la charge,
- Superviser les phases de qualification technique et fonctionnelle,
- Respecter les processus de la démarche qualité,
- S'assurer de la bonne documentation des projets.
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)
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