Manager d'équipe de production

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Description du poste
Placé sous l’autorité du responsable d’atelier, le manager d'équipe de production intervient au sein de l’atelier SEP-RIEP et encadre les opérateurs. Il assure à ce titre :



Management de la production DAO

• Suivre au quotidien l’avancement des dossiers en fonction des délais, des urgences, de la charge de travail et des ressources disponibles ;
• Former et monter en compétences des opérateurs ;
• Contrôler les dossiers avant transmission aux clients ;
• Veiller au respect des règles de conception et des procédures qualité de l’atelier (Certification ISO 9001).

Relation client

• Envoie des plans réalisés ;
• Suivi des dossiers avec le client.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le manager d'équipe de production peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.



Les activités de l'ATIGIP
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €.
Pour plus d’informations :

Localisation administrative et géographique
Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP – Centre Pénitentiaire de Nantes – 68, boulevard Albert Einstein – BP 71 636 – 44 316 NANTES


Composition et effectifs du service
L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Votre hiérarchie
Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier.


Vos interlocuteurs métiers

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le manager d'équipe de production est principalement en relation avec :

• Son binôme,
• Le responsable d’atelier,
• Les clients,
• Les fournisseurs,
• L’établissement.

Spécificités du poste

Encadrement d'opérateurs détenus.


Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur, progiciels spécifiques à la structure.



Votre profil

Connaissances
BAC +2. Maîtrise des logiciels bureautiques de base. La connaissance d’un logiciel Autocad/Zwcad DAO/CAO.



Savoir-faire
Expérience d’encadrement, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés, savoir organiser et prioriser.



Savoir-être
Dynamisme, rigueur, pédagogie, maîtrise de soi, discernement, sens de l’éthique, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, réactivité.

Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.


Informations complémentaires

Organisation de travail : Travail en présentiel.

Restauration : Restaurant administratif.

Horaires réguliers : 36h20 par semaine soit 7h16 par jour. Fermé le vendredi après-midi.

Congés : 40 jours annuels, du 1 er janvier au 31 décembre.

Type de contrat : CDD 3 ans, renouvelable.

Rémunération : selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.

Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking à disposition), transports en commun



CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

Ref : C196O100242