chargé de mission innovation santé

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Santé environnementale

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d’une métropole dynamique et innovante !

Au sein de la Direction Générale Économie, Recherche et Innovation (DGERI), vous serez placé sous la responsabilité du Directeur de la Direction Recherche, Innovation et Enseignement supérieur. Votre mission principale consiste à coordonner, animer et piloter le projet Archipel S, structuré en écosystème autour d’un Campus d’Innovation et d’un Bioparc en Santé ambitieux.

Autour du projet Archipel S, il s’agit de fédérer les acteurs de la santé (universités, CHU, entreprises, institutions) pour consolider un vaste écosystème d’innovation dans les domaines de la biotech, medtech, e-santé, "care", nutrition-alimentation, et bien plus. Vous contribuerez également à la communication et au lobbying (local et national) afin de promouvoir une vision cohérente et partagée de la Santé Globale.

Missions / conditions d'exercice

Fédération et animation de l’écosystème :

Fédérer et animer les acteurs académiques (Université, CHU), économiques (entreprises, interfaces comme CCI, Atlanpole, French Care) et institutionnels (directions de Nantes Métropole, satellites comme SAMOA, NSD, LOD Novapole).
Préfigurer une structure d’animation légitime, représentative de la gouvernance partenariale, pour déployer le projet Archipel S dans sa dimension écosystémique.

Pilotage du projet Archipel S :

Préparer et animer les instances de gouvernance (Comité de Pilotage, Comité Technique) et les groupes projets.
Planifier, programmer et assurer le reporting tout au long du projet.
Constituer et piloter des groupes de travail ad hoc (études de faisabilité, stratégie foncière et bâtimentaire, communication, événementiels, etc.).

Animation de la communauté et communication :

Cartographier, mobiliser et valoriser les acteurs de la filière santé.
Porter des actions d’animation (événements) et de communication (site web) pour le projet Archipel S.
Contribuer à la stratégie de communication et d’influence de Nantes Métropole sur la Santé Globale.

Coordination des expertises :

Piloter la programmation foncière et immobilière (notamment sur l’Île de Nantes et Laennec).
Définir les montages juridiques et financiers.
Assurer la programmation événementielle et la communication institutionnelle sur la filière santé.
Renforcer l’attractivité et la prospection exogène pour attirer de nouveaux acteurs.

Missions secondaires :

Promouvoir et accompagner les démarches d’innovation par l’expérimentation (Nantes City Lab).
Assurer le lien sur les sujets liés à la santé globale avec les autres chargés de mission de la DRIES et les parties prenantes de Nantes Métropole.
Contribuer à l’attractivité et à l’accueil de nouveaux acteurs de l’écosystème santé, en collaboration avec les services de la collectivité et ses satellites.

Profils recherchés

Les savoirs

Formation bac +5, écoles d’ingénieurs ou de management, Master, Doctorat.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du développement économique territorial,
Connaissance pratique des écosystèmes d’innovation et des dynamiques collaboratives/partenariales (ex : clusters, pôles de compétitivité, …) en particulier dans le secteur de la Santé.

Les savoir-faire

Liés à l’expérience : 7 à 10 années d’expérience dans une fonction similaire
Liés aux comportements :

- Appétence pour le travail en équipes pluridisciplinaires,

- Sens du collectif et de l’intérêt général,

Aptitudes :

- Aptitude à développer une vision stratégique et à la traduire en programmes d’actions concrets

- Capacité rédactionnelle et de synthèse

- Maîtrise de l’anglais

Les savoir-faire relationnels

Écoute active
Empathie
Sens de la négociation
Recherche du consensus