Directeur Juridique (H/F)

A propos de Legal & HR Talents: Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Votre mission: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.

Dans le cadre d'un remplacement stratégique, nous recherchons un(e)
DIRECTEUR/TRICE JURIDIQUE DE TRANSITION pour piloter la fonction
juridique d'un acteur industriel français d'envergure internationale.

Votre rôle est de sécuriser la trajectoire business du Groupe tout
en garantissant une fluidité opérationnelle maximale.

VOS RESPONSABILITÉS

* ARBITRAGE & DÉCISION : Porter la voix du juridique au COMEX et
apporter des arbitrages rapides sur des enjeux internationaux
complexes.
* MENTORING DE PROXIMITÉ : Accompagner une équipe de juristes.
Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à les challenger
et à les faire monter en puissance sur la vision "Business Partner".
* EXPERTISE MÉTIER : Superviser les dossiers critiques en droit des
contrats et droit des sociétés au sein d'un environnement coté.
* TRANSFORMATION DIGITALE : Optimiser l'efficience de la direction
via la maîtrise des outils de gestion juridique. Votre profil: Vous êtes un(e) professionnel(le) chevronné(e), habitué(e) aux
codes des ETI COTÉES.

* CULTURE BUSINESS : Vous ne vous contentez pas d'analyser le risque,
vous proposez des solutions pour conclure les deals.
* POSTURE DE TRANSITION : Vous savez vous intégrer dans une
organisation existante avec humilité et efficacité. L'objectif est
de soutenir l'existant, pas de transformer radicalement les process.
* VITESSE : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre
capacité à décider dans l'urgence.

CONDITIONS DE LA MISSION

* CONTRAT : Mission de transition / intérim
* DURÉE : Prise de poste immédiate jusqu'à fin juillet.
* ORGANISATION : Rythme de 4/5ÈME accepté.